【国企这十年】
中共山东省国资委委员会选送
山东省属企业党建工作百佳案例之七
大力培育“种子讲师” 助力党员教育培训工作提质增效
文/山东航空集团党委
案例简介：山航集团党委在集团基层党务工作者、先进模范人物、专兼职教员、骨干人才等人员中，选拔培养“种子讲师”，采取多元化、全流程的培养模式，培养成熟后，聘用其参与党校工作。充分利用“种子讲师”分布广泛的特点深入生产一线，采取班前班后会、微课堂、直播课的形式开展培训教学，将党员教育延伸至“最后一公里”。
“种子讲师”发言现场
案例背景
一支高素质的党校讲师队伍是做好党校工作的基础和保障。山航集团党校成立于2020年1月，党校师资力量与党员教育培训工作的需求不匹配。面对当前疫情对经营效益造成的冲击，集团党校要发挥“主渠道、主阵地、大熔炉”的作用，引导广大党员干部从思想层面为打赢安全生产、疫情防控、经营效益“三场硬仗”凝心聚力，必须首先培育师资力量。集团党委发挥党校的功能与优势，大力开展“种子讲师”选拔培养工作，着力培育一支政治强、业务精、作风好的“种子讲师”队伍，实现讲师到基层、到一线、到班组，切实加强集团党校师资队伍建设。
主要做法
“种子讲师”计划，即在集团基层党务工作者、先进模范人物、专兼职教员、骨干人才等人员中，从政治标准、业务水平、教学能力、人文素养等维度进行遴选，按照党校课程体系建设需求制定培养方案，培养成熟后，聘用其参与党校工作，以及基层党组织的教学工作。健全党校兼职讲师学习进修、实践锻炼、激励竞争、考核评价等培养机制，为公司打造一支理想信仰坚定、思想政治合格、文化底蕴深厚、教育情怀浓重、思维方式新颖、视野胸怀广博的党员教育讲师队伍。
（一）深度挖掘自身潜力，选拔培养“种子讲师”队伍。2020年，通过线上报名、问卷调查、线上测试、综合评定等程序，遴选了139名“种子讲师”。开展多次党校兼职讲师、“种子讲师”课程设计研讨，扎实推进集团党员培训工作和课程体系建设，有力锻造党建课程自主开发能力。开展“种子讲师”专题培训，于2020年12月和2021年4月、6月分别举办3期思想文化、法律法规、身心健康专题培训班。研究出台党建专家团队建设方案，为集团党委和基层党组织出谋划策，培育力量，提高党建服务大局的能力。挖掘公司内部优秀党务工作者作为讲师，开展党性修养、意识形态、党建业务等方面的授课，锻炼兼职讲师队伍，提高党员队伍和党务工作队伍理论水平及工作能力。
（二）搭建党务课程体系，助力基层党建工作提升。围绕《中国共产党党员教育管理工作条例》，结合党员思想、学习、工作、生活实际和行业特点，规划研发课程体系，规划了政治理论、文化礼仪、身心健康、法律法规四个方向的课程体系。开展多次“种子讲师”课程设计研讨，扎实推进集团党员培训工作和课程体系建设，有力锻造党建课程自主开发能力。目前已形成《党建引领促发展、创新驱动激活力》《党的十九届六中全会精神解读》《全媒体时代意识形态与舆论引导》等涵盖党的政治理论、党史、意识形态等内容的30余门课程，为提升党建思政工作质量提供有力支持。“种子讲师”和相关课程应用在2020、2021年的党员发展对象培训中，以更加多元的方法，更加生动的形式对600余名党员发展对象进行了培训，使参训的党员发展对象进一步端正了入党动机，明确了党员标准，加深对党的认识，坚定理想信念。
”种子讲师”培训结业合影
（三）组织开发特色课程，切实提高党员职工素质能力。结合安全生产工作开发并制作《新安全生产法解读》和《全国安全生产电视电话会议精神宣讲》视频课程，提升全员安全生产责任意识。在身心健康类别中，共开发六门心理健康调试，情绪管理、沟通技巧等方面的课程在基层部门讲授，并在疫情期间开展了2期全员线上心理辅导，共有3000余人参与直播，有效地促进了员工队伍的情绪疏导和心理健康建设。开发宣传普及《民法典》和《宪法》的相关课程，举办七期“法治中国，平安民航”普法专题宣讲活动，举办四期国家宪法日暨集团党校宪法系列宣讲活动，共4000余人次参加学习。在文化礼仪方面，制定《山航声音艺术系列课程》大纲，进一步提升党课感染力、引导力、传播力，有效提高了党课质量。多次赴国网技术学院、天下第一泉景区和相关兄弟单位开展礼仪培训，获得了参训学员的一致好评。
（四）创新党校教学载体，推动教育培训入脑入心。结合党史学习教育，推出《党史颂读——奋斗百年路，启航新征程》视频宣讲活动，组织“种子讲师”编写、演播。视频共录制47期，全年在i山航公众号及机上视频持续播出，充分运用网络视频宣传的优势，力求讲深讲透讲好党的百年历史。推出《学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话系列评论选读》网络音频课程共21期，精选《人民日报》等报刊的评论文章，并由山航各岗位上的“种子讲师”、宣讲志愿者演播录音，帮助广大干部职工深刻领会和把握重要讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义和实践要求。通过“送课到基层”开展年度意识形态和新闻宣传培训3期，基层通讯员、党务管理员187人次参加，使广大党务干部和党务工作者增强做好新时期基层意识形态及新闻宣传工作的责任感和使命感，提升了意识形态及新闻宣传工作的水平和能力。
“种子讲师”培训周广东经理讲授专题课程
案例效果
（一）提升党校师资“造血”功能。截至目前共聘任40名“种子讲师”进入集团党校讲师队伍，其中8名同志为集团党校兼职内聘讲师，17名同志为集团党校“身心健康”方向兼职讲师，15名同志为集团党校“法律法规”方向兼职讲师。实现山航党员教育培训师资力量建设的稳步推进，有效提升了党员教育培训水平，同时为“种子讲师”提供了为广大党员群众服务和展示个人能力的舞台，为不断提高党员队伍素质提供有力支撑。
（二）创新党校师资队伍的教育机制。“种子讲师”项目创新的采取多元化、全流程的培养模式，即主要通过多次的专题培训、课程开发、试讲点评、专项活动和基层宣讲等方式进行培养。项目近两年的运行中，大部分“种子讲师”项目的参与者在团队协作、知识储备、讲课技能等方面获得了长足的进步，具备了成为部门的业务或党务工作骨干的基本素质。其中的佼佼者更是通过公司范围的宣讲获得了领导同事的一致好评进而获聘为党校兼职讲师，提升了党校兼职讲师整体的教学水平。
（三）党校教育覆盖面得到扩大。集团党校的党员领导干部分级培训体系涵盖了基层党务干部、党务管理员、党小组组长、党员、党员发展对象等层级的培训受众。在举办培训班开展集中授课的同时，利用“种子讲师”分布广泛的特点深入生产一线，采取班前班后会、微课堂、直播课的形式开展培训教学，将党员教育延伸至“最后一公里”。项目开展至今已有3名“种子讲师”在集团党委理论中心组学习上领学；13名“种子讲师”通过直播课程进行普法宣传、心理团辅，近1万人次参与学习；“种子讲师”共录制音视频微课程68期，通过“i山航”和机上视频发布，获得集团党员干部群众及旅客的热烈反响。
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