为进一步加强和改进民办医院党建工作，探索加强民办医院党建工作新方法、新路径。城固县全面贯彻落实中央和省市委关于民办医院党建工作有关精神，坚持“三抓三着力”，有效提升全县民办医院党建工作质量水平。
抓政治引领，着力夯实民办医院党建工作责任
加强党对民办医院工作全面领导，坚守“党建始终引领医院发展”的理念，坚持把党的政治建设摆在民办医院党建工作首位，保证民办医院各项工作不偏离党的领导。建立健全民办医院党建工作责任制，形成组织部门牵头抓总，党工委具体负责，卫健部门协调联动，相互配合，各司其职，齐抓共管的工作格局。
把卫健部门指导民办医院党建工作纳入其年度目标责任考核内容，占年终党建考核得分20%，实现党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。
常态化制度化推进“两学一做”学习教育，从严落实基本制度，把医院教育管理培训与经常化规范化的党组织活动有机结合起来，保证党员队伍参与组织生活的经常性。
抓基础保障，着力筑牢民办医院党建工作根基
紧扣民办医院党建中心任务，注重人才队伍建设，选优配强民办医院党支部书记，大力推行“双向进入、交叉任职”和“三培养”机制，近年来共培养发展9名党员，为医院发展积累了人才优势；采取“走出去 请进来”相结合的方式，组织党组织书记、党务干部到杭州、遵义、厦门等地参观学习，增强民办医院党建工作持续发展动力。
采取以奖代补形式给予补助15000元，打造了仁济医院、进田医院标准化党建活动室。
建立党支部书记与医院管理层议事会商制度，今年协调医院党建工作5次，解决问题16个。
健全完善的经费保障机制，保证单独组建党支部的民办医院年度党建经费不少于3000元，全面落实好民办医院党支部书记每月100元党建工作补贴，促进党支部书记认真履职、发挥作用。
抓载体创新，着力激发民办医院党建工作活力
组织医院党员开展“党旗领航 ”活动，积极承担社会责任，展现在党建引领下民办医院从业人员爱岗敬业、义利兼顾的良好形象。
推行“双联双建双突出”工作方法，打造特色党建品牌。进田医院党支部开展“暖心党支部”创建活动，主动邀请党员病患同过组织生活，确保党员在住院期间管理不松、学习不停、活动不断。
扎实开展“三亮”活动，22名民办医院党员佩戴党徽上岗履职，树起了党组织先进、党员优秀的鲜红旗帜。
创新民办医院助力脱贫攻坚载体，大力实施“同心同向·助力扶贫”行动，选派党员医疗骨干帮扶贫困村，开展健康扶贫1271人次，为村卫生所医护人员进行急救知识培训，帮助基层卫生所提高诊疗水平。
仁济、进田等民办医院走进贫困村，开展专家义诊30多场次，免费送医送药8.7万元，有效缓解了贫困群众看病难、看病贵的难题。
总编：黄学锋
审核|责编：苏蔚斌
编辑|校对：张羽伦 廖芊
供稿：城固县委组织部 何勘 王恒君
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