城固县:坚持“三抓三着力” 提升民办医院党建工作质量水平(党建引领推动医院高质量发展)

城固县:坚持“三抓三着力” 提升民办医院党建工作质量水平(党建引领推动医院高质量发展)

为进一步加强和改进民办医院党建工作,探索加强民办医院党建工作新方法、新路径。城固县全面贯彻落实中央和省市委关于民办医院党建工作有关精神,坚持“三抓三着力”,有效提升全县民办医院党建工作质量水平。

抓政治引领,着力夯实民办医院党建工作责任

加强党对民办医院工作全面领导,坚守“党建始终引领医院发展”的理念,坚持把党的政治建设摆在民办医院党建工作首位,保证民办医院各项工作不偏离党的领导。建立健全民办医院党建工作责任制,形成组织部门牵头抓总,党工委具体负责,卫健部门协调联动,相互配合,各司其职,齐抓共管的工作格局。

把卫健部门指导民办医院党建工作纳入其年度目标责任考核内容,占年终党建考核得分20%,实现党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

常态化制度化推进“两学一做”学习教育,从严落实基本制度,把医院教育管理培训与经常化规范化的党组织活动有机结合起来,保证党员队伍参与组织生活的经常性。

抓基础保障,着力筑牢民办医院党建工作根基

紧扣民办医院党建中心任务,注重人才队伍建设,选优配强民办医院党支部书记,大力推行“双向进入、交叉任职”和“三培养”机制,近年来共培养发展9名党员,为医院发展积累了人才优势;采取“走出去 请进来”相结合的方式,组织党组织书记、党务干部到杭州、遵义、厦门等地参观学习,增强民办医院党建工作持续发展动力。

采取以奖代补形式给予补助15000元,打造了仁济医院、进田医院标准化党建活动室。

建立党支部书记与医院管理层议事会商制度,今年协调医院党建工作5次,解决问题16个。

健全完善的经费保障机制,保证单独组建党支部的民办医院年度党建经费不少于3000元,全面落实好民办医院党支部书记每月100元党建工作补贴,促进党支部书记认真履职、发挥作用。

抓载体创新,着力激发民办医院党建工作活力

组织医院党员开展“党旗领航 ”活动,积极承担社会责任,展现在党建引领下民办医院从业人员爱岗敬业、义利兼顾的良好形象。

推行“双联双建双突出”工作方法,打造特色党建品牌。进田医院党支部开展“暖心党支部”创建活动,主动邀请党员病患同过组织生活,确保党员在住院期间管理不松、学习不停、活动不断。

扎实开展“三亮”活动,22名民办医院党员佩戴党徽上岗履职,树起了党组织先进、党员优秀的鲜红旗帜。

创新民办医院助力脱贫攻坚载体,大力实施“同心同向·助力扶贫”行动,选派党员医疗骨干帮扶贫困村,开展健康扶贫1271人次,为村卫生所医护人员进行急救知识培训,帮助基层卫生所提高诊疗水平。

仁济、进田等民办医院走进贫困村,开展专家义诊30多场次,免费送医送药8.7万元,有效缓解了贫困群众看病难、看病贵的难题。

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总编:黄学锋

审核|责编:苏蔚斌

编辑|校对:张羽伦 廖芊

供稿:城固县委组织部 何勘 王恒君

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