第一步：建立创新环境
第二步：确定创新部门
第三步：制定创新目标
第四步：建立创新文件
第五步：确定创新流程
第六步：确定测量方法和周期
第七步：确定创新资产管理规范
第八步：建立创新评审制度
创新管理体系实施流程是依据CSU2025创新管理体系标准制定的，具体查阅CSU2025创新管理体系标准；本流程仅起指导作用具体应按照CSU2025执行。
第一步：建立创新环境
根据组织应根据所从事行业的内外部环境和资源状况，由最高领导确认组织环境满足创新管理体系要求。创新环境包含：创新的文化、创新所需的人员、基础设施和创新资金。
第二步：确定创新部门
组织应建立创新部门或创新负责人，以确保创新活动得以有效的实施。创新负责人应有最高管理者任命，具备创新项目的评审、策划和管控能力；
第三步：制定创新目标
组织应建立创新目标和创新活动的领域边界，并确保创新目标获得最高管理者确认。确保岗位创新在组织得以有效的实施。
第五步：确定创新流程
组织应制定岗位创新和目标创新所需的流程，并确保流程符合组织创新管理体系的要求。设定创新策划、审批、实施、停止、撤销、评审、保护和评审的流程，并确保创新资金能够满足这些流程的能力的需求。
第六步：确定测量方法和周期
组织应确保创新的策划活动得到监视和测量，以降低创新活动的风险。组织应根据创新活动的特点制定创新监视和测量的周期和频率，并确保监视和测量的有效性。
第七步：确定创新资产管理规范
组织应确保创新资产得到有效的管理和评价，应建立创新资产管理制度，以确保创新资产得到有效的管理，确定创新资产的评价时间和周期，并确保创新成果得到有效的保护和管理。
第八步：建立创新评审制度
组织应建立年度创新评价报告，进行年度创新体系有效性评审，以识别创新成果的有效性和创新行为的价值。并对创新资产进行有效的管理，建立创新体系评价控制文件和创新的持续改进。既确保创新体系的有效实施。
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