我们都知道HR人事管理软件基本都能覆盖人力资源六大模块的需求，HR通过使用软件以此来提高人力资源管理效率和降低企业用工风险，通过规范化管理来帮助企业信息化管理，今天小编就HR人事管理软件中的组织架构功能简要介绍一下。
组织架构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，为什么要把组织架构放在HR人事管理软件的第一个模块位置，开发者主要是因为首先设置好组织架构，是可以更好地使用其他模块，例如部门岗位等组织信息提前规范有序的设置明晰，在员工关系添加员工可以快速的划分部门岗位，而不会添加某员工时再新增部门岗位，这样容易导致组织架构错乱，在招聘模块添加应聘职位也会涉及用人部门，提前有效的设置好组织架构，对后续模块有着充分的帮助，当然不设置组织架构也不会完全影响后续使用，系统还是会通过员工关系的信息自动生成组织架构关系。
这样通过HR人事管理软件把企业的组织架构很清晰的罗列出来，更好的帮助HR做好人员人岗匹配的工作，来提高企业的人力资源效率。
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