非药学专业的博士在药企工作，职称怎么评定？
作为一个非药学专业的博士，在药企工作，评定职称是非常重要的一件事情。职称不仅仅是反映一个人的能力和贡献，还涉及到薪资和晋升等方面。因此，对于一名非药学专业的博士来说，如何评定职称是非常重要的。
在药企，职称的评定通常涉及到以下几个方面：
1. 研究成果：作为一名博士，研究成果是非常重要的。在评定职称时，需要提供足够的研究成果，证明自己的实力和贡献。这些研究成果可以是药物设计、临床试验、文献综述等。
2. 工作经历：在评定职称时，工作经历也是非常重要的。需要提供足够的工作经历证明自己的能力和贡献。这些工作经历可以是在医院、实验室、企业等方面的工作。
3. 学术能力：学术能力也是评定职称时需要考虑的因素之一。需要提供足够的学术能力证明自己的能力和贡献。这些学术能力可以是发表学术论文、获得奖项等。
4. 团队合作：在评定职称时，团队合作也是需要考虑的因素之一。需要提供足够的团队合作证明自己的能力和贡献。这些团队合作可以是参加学术会议、合作研究等。
在评定职称时，还需要提供足够的证明，如推荐信、学历证明、职称证书等。同时，还需要符合职称评定的规定和要求，如发表论文、获得奖项等。
作为一名非药学专业的博士，在药企工作，评定职称是非常重要的一件事情。需要提供足够的研究成果、工作经历、学术能力和团队合作证明自己的能力和贡献。同时，还需要符合职称评定的规定和要求，如发表论文、获得奖项等。
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