双丰街道创新实施社区党建“三步法”，建好“规范支部”夯基础，擦亮“特色品牌”提水平，强化“党建引领”促治理，完善共建共治共享的社会治理格局，全面提升基层治理效能。
一、做好支部规范化建设“第一步”
创新“三必问、四必查”社区党建大检查模式。工委书记带头集中检查，开展社区党建工作全方位“体检”，根据“三必问、四必查”内容，逐条听取社区党组织书记关于党建工作情况汇报，全面了解社区党建基本情况，现场抽查党建工作完成情况，提出工作完善意见建议，做到“以查促改，以评促建”。工委副书记带领党群工作办公室人员开展专项检查，对党支部工作手册、发展党员、“双报到”等党建重点项目进行详问详查，查验整改台账项目进度，强化措施，细化方案，确保党建工作提质增效。
二、深化基层党建品牌创建“第二步”
建立“一居一品”品牌打造模式。街道工委制定整体实施方案，17个社区挖掘自身特色，撰写社区党建品牌创建方案，形成“1 17”品牌体系，通过定方案、写申报、工委批、促交流、年终评五个循环流程，打造全链条闭环品牌建设机制，开创“红帆驿站”“花开北辰”“温度新马”“融合墅区”等社区党建品牌，以点成线，以线成网，通过品牌创建产生“聚光效应”，让党建“小品牌”释放社区治理“大能量”。大力推广优秀品牌，积极组织“和谐马二党旗红”党建品牌参与全区“竞位争先”擂台赛，增强社区党建影响力，形成“重基础、强规范、亮品牌”的基层党建工作格局，进一步凝聚基层治理合力。
三、打通党建引领基层治理“第三步”
形成社区党建考核模式。街道工委制定《社区党建考核实施方案》，结合社区党建和基层治理重点工作，街道科室、中心、专班共设置96条考核指标，形成《社区党建考核日常工作、重点工作指标细则》。实施双考核机制，组织日常考核和现场考核，考核结束后将总体成绩及排名、扣分项及扣分原因、加分项及加分原因印制成册。召开社区党建考核成绩通报会，下发成绩册，颁发荣誉奖状，剖析问题症结，及时向优秀社区对标对表，见贤思齐，查缺补漏，充分发挥考核指挥棒和激励作用，形成比学赶超氛围。
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