企业工会经费收支管理办法
第一章 总则
第一条 为了规范企业工会经费的收支管理，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规，制定本办法。
第二条 本办法适用于在本企业中建立工会的企业。
第三条 企业工会经费是指企业工会组织收取和支出的各项经费，包括工会组织经费、工会会员福利费、工会活动经费、工会干部报酬等。
第四条 企业工会经费必须用于工会组织的工作，任何个人不得侵占、挪用或者乱开支。
第二章 经费来源
第五条 企业工会经费的来源：
(一)企业工会组织的经费支出；
(二)企业拨给工会的经费；
(三)其他合法收入。
第六条 企业工会经费支出按照下列规定进行：
(一)用于工会组织办公经费支出；
(二)用于工会会员福利费、会员证工本费、会员生日礼品费等；
(三)用于工会组织举办活动支出；
(四)用于工会干部报酬等。
第七条 企业工会经费必须实行收支两条线管理，由企业工会经费收支管理部门进行审核和结算。
第三章 经费开支
第八条 企业工会经费开支范围：
(一)用于工会组织办公经费支出；
(二)用于工会会员福利费、会员证工本费、会员生日礼品费等；
(三)用于工会组织举办活动支出；
(四)用于工会干部报酬等。
第九条 企业工会经费开支必须遵守下列规定：
(一)开支必须严格按照《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规规定的用途进行；
(二)开支必须实行预算管理，由工会经费收支管理部门进行审核和结算；
(三)开支必须遵守内部财务管理制度，并经过民主决策程序；
(四)开支必须实行公开制度，并及时向工会会员公开。
第十条 企业工会经费开支必须实行审批制度，由工会经费收支管理部门进行审核，企业工会领导批准。
第十一条 企业工会经费开支必须实行审计制度，由工会经费收支管理部门进行审计，企业工会领导批准。
第四章 监督
第十二条 企业工会经费收支管理应当建立健全的监督机制，加强对经费开支的监督和审计，确保经费支出的合理性和合法性。
第十三条 企业工会经费收支管理部门应当定期对经费支出情况进行审查和结算，并及时发现和纠正经费开支中存在的问题。
第十四条 企业工会经费收支管理部门应当建立经费使用情况报告制度，及时向企业领导汇报经费支出使用情况，接受企业领导的监督。
第十五条 企业工会经费收支管理部门应当加强对工会经费收支的管理和监督，确保经费开支的合理性和合法性。
第五章 法律责任
第十六条 企业工会经费收支管理部门违反本办法规定的，应当承担相应的法律责任。
十七条 企业工会经费收支管理部门拒绝执行本办法规定的，企业领导应当予以制止，并可以对企业工会经费收支管理部门进行处罚。
第八章 附则
第九条 本办法由企业工会经费收支管理部门负责解释。
第十条 本办法自颁布之日起执行。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。