今年以来，在集团党委、处党总支的正确领导下，环县收费所党支部秉承“筑牢基础、激发活力、引领方向”发展思路，积极探索新形势下党建工作与收费运营工作的“新路子”，坚持以队伍管理推动收费运营工作提质增效，持续提升队伍凝聚力、向心力、战斗力，积极营造干事创业的良好氛围，全力打造高素质、高标准收费运营主力军。
思想建设，强化政治纪律防线
以开展独具地域品牌特色活动为引领，提升党员职工的政治自觉。多次组织全体党员职工到纪念馆、烈士陵园、革命旧址开展红色教育活动，深入学习革命先烈光辉事迹和崇高品质，增强广大党员干部职工的政治担当。通过“三会一课”、专题会议、集中研讨等多种方式广泛开展政治理论学习，深入践行“第一议题”制度，开展“两会”精神、习近平系列讲话精神、相关法律法规专项学习。大力开展廉政建设，在开展常规廉政教育、廉政谈话同时，通过“打预防针”的形式，开展“月廉政提醒”活动，定时线上发送廉政提醒，节假日重点工作提醒，实现廉政防范关口前移，有效预防违规行为发生。
机制建设，提升队伍业务素质
坚持向素质要业务提升，向素质要战斗力，对收费运营队伍建设实行使用和培养并重。科学用人、合理配岗，开展收费业务、文明服务等专项培训，实现“人尽其用”。加强岗位交流，通过召开座谈会等形式，各收费站、各岗位职工之间进行经验交流，鼓励职工常发现、多提问、勤交流，丰富职工的自身阅历，打造复合型人才，不断增强自身能力，提高收费运营队伍整体业务素质。以环县所“金苹果”积分制为考评，建立数据库，囊括专业技能人员、“服务标兵”“业务标兵”等。按照着眼未来、按需定向的原则制定培养计划，落实“传帮带”措施，以优带劣，形成人才梯队良好向善发展。
人文建设，激发队伍干事热情
建立困难职工、五必访工作登记簿，规范职工食堂管理，实行原材料、菜谱公开，让职工安心用好餐；积极建设好职工之家，完善生活配套设施，建立图书室和文体活动室，关注职工心理健康问题，增强职工队伍归属感和幸福感。加强企业文化建设，依托摄影、书画、写作、演讲、舞蹈、体育竞技等6个兴趣活动小组，组织各项喜闻乐见的文娱、知识竞赛、业务技能大比拼等系列活动。并定时邀请专业人员进行培训，在丰富业余工作的同时，增加人才储备，增强队伍凝聚力。以提升通行环境与职工工作环境质量为目标“内外兼治”，细化责任区、制定标准、明确分工，切实推进站区环境整治，让干净卫生、环境优美成为提升职工幸福感、归属感的点睛之笔。
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