五河县小圩镇-念好“四字诀”加强党员队伍管理(念好四字诀加强党员教育管理)

中新网安徽新闻8月8日电(通讯员 申亚军)近年来,安徽省蚌埠市五河县小圩镇不断加强党员队伍管理,通过念好“分、育、管、用”四字诀,着力打造结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍。

创新管理方式,精准“分”类管理。根据党员的不同特点,分为在职党员、流动党员、无职党员、困难党员四类,在职党员主要由镇直机关党员、村干部党员组成,围绕履职尽责、为民办事,发挥乡村振兴“主心骨”作用,引导广大群众齐心协力,为实现乡村振兴凝聚强大动力。对于流动党员,实行“跟踪管理”,通过跟踪服务、返乡座谈等方式,不定期通过电话、微信等联系党员,掌握党员思想状态、外出务工状况,通报家乡变化和需求。对于无职党员,结合党员“活力工程”,党建引领“243”乡村治理模式,设置联系服务群众岗、矛盾纠纷调解岗等岗位,让无职党员“有岗、有责、有为”。对于困难党员,实行“关爱管理”,利用元且春节、“七一”等节日契机组织走访慰问活动,积极开展颁发“光荣在党 50年”纪念章等活动,增强党员归属感。

提高履职能力,抓实教“育”培训。把学习贯彻党的二十大精神作为党员教育培训的必修课,镇党政班子成员坚持理论学习中心组开展相关专题学习,集中研讨的基础上,通过“党课开讲啦”活动,深入党支部工作联系点上专题党课 13次,发挥领导干部领学促学示范带动作用。充分利用共产党员网安徽先锋网、学习强国等宣传阵地打造“线上课堂”“指尖课堂”扩大党员教育覆盖面。依托综治视联网平台,组织党员参加县 2023年村(社区) 两委干部培训班暨“万名党员”轮训班和“小郎中”骨干培训班等“线上课堂”,围绕党的二十大精神、基层党建、村级集体经济发展、乡村治理、信访矛盾化解等进行授课,加强党员教育管理,提高村“两委”干部工作能力,着力建设一支适应新时代发展的高素质基层党员干部队伍。

推动责任落实,强化评议“管”理。夯实组织建设,坚持每季度开展党建工作考核,围绕村“两委”班子队伍建设、组织活动开展、“三会一课”记录、集体经济发展等重点工作进行量化考核,通过 PPT 以直观的数据对比和图表分析,全面展示党组织建设情况,不断提升党组织建设能力。抓住“关键少数”,召开2023年度村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动,13位村党组织书记依次登台“打擂比武”,通过“现场演讲”方式,围绕“抓党建促乡村振兴”主题,晒成绩、亮承诺、比担当、鼓干劲、谈体会、说打算、争一流,达到以赛赋能促提升的目的。提高党员修养,通过民主评议党员、无职党员半年履职践诺评议等方式,从党性修养、为民服务、工作作风、廉洁自律等方面对党员进行评价,确保评议过程群众参与、评议结果全程公开,主动接收群众监督,调动党员积极性,激发干事创业热情。

注重为民实效,发挥结果运“用”。坚持将党员队伍管理与为民办实事、乡村振兴、基层治理等工作相结合,建立三级“红色网格”体系,网格员走村入户开展政策宣传、田间巡查、结对帮扶等志愿服务,结合“一组一会”,推行专职理事长制,党员干部带头化解信访积案,攻克信访难点,共调解纠纷 35起,向村“两委”提供群众建议 28 条。全面推行党建引领“243”乡村治理模式,组建 13支“五员一师一顾问”服务团队,有效整合多元治理力量,汇聚各方资源,有力助推乡村治理提质增效。党建引领村集体经济发展,试点“一组一块田”,党组织领办合作社和建立强村公司,争取衔接资金,建立陈巷村农资服务中心和下黄村农事服务中心两个到村项目,实现集体经济多元发展。

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