中新网青海新闻5月22日电(杨存娟)近年来，祁连县紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足实际，积极探索党员教育管理新途径，扎实推动党员分类教育和管理，切实增强党员身份意识，真正做到党员分类管理的立体化和全覆盖。
“责任式”考核，让“在职党员”有“压”。发挥社区“大党委”牵头抓总、桥梁纽带作用，通过联席会议、述职评议、三方考核的方式倒逼在职党员践诺履诺。健全在职党员进社区管理台账，实行在职党员履职尽责“双抓双管”制度，沟通并解决在职党员在践诺服务中遇到的困难和问题，当好“娘家人”。组织80个县直机关党支部、4个社区党支部定期召开在职党员进社区联系服务群众工作联席会议，县委组织部通报专职党员报到率，社区党支部提供问题台账，部门单位现场研讨解决的形式，利用机关党建联盟、支部统一党日、六带六创等平台，组织党员干部深入小区楼宇，切实解决群众急难愁盼问题。
“定岗式”引导，让“无职党员”有“为”。坚持“按需设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人”的原则，根据农牧区无职党员年龄、身体状况、文化程度、技能特长，结合农牧区重点工作和阶段性任务，科学设置乡风文明引领岗、政策宣传岗、村情民意收集岗、村规民约监督岗、生态保护监督岗、产业发展示范岗等四大类13个岗位，把党员岗位名称、岗位职责、承诺内容在村务公示栏、三级微信群等平台进行公示，接受群众监督。同时，党员结合自身岗位和能力特长，重点就理论学习、理想信念、履行职责、服务群众等方面开展服务承诺并签订公开承诺书，提高为民服务意识。至目前，全县7个乡镇1200余名无职党员签订公开承诺书1000余份，开展入户宣传2830次，帮助调解矛盾纠纷198起，开展环境整治活动9526次。
“网格式”管理，让“流动党员”有“家”。持续强化“流出报批、流入报到、日常报告、返乡报备”制度，督促各党(工)委每季度进行一次流动党员信息排查，做到数量、去向、思想、职业“四清楚”。利用县乡村三级党建微信群及时发送党纪学习、法规政策、务工信息等，确保流动党员及时接受党组织的教育和管理。创新开展“归雁返乡”工程，通过招募“乡村振兴合伙人”、组织召开座谈会、联谊会等，引导流动党员回乡创业。将协调组织能力强、致富经验丰富的流动党员培育为村级后备干部，切实解决村干部后继乏人的问题。目前，已吸纳7名政治素质好、带富能力强的流动党员回乡担任村“两委”成员，引导23名流动党员回乡创业。
“能动式”帮扶，让“退休党员”有“力”。通过制定党内关爱实施办法，聚焦政治关怀、思想关爱、困难帮扶三个方向，细化18条关心关爱硬举措，建立离退休干部意见征求表、需求表、联系卡共计657张。持续落实“一人一策”服务、离退休干部困难帮扶、走访慰问等制度，组织开展走访慰问、调研座谈等活动125场，提供文体活动、健康咨询、心理慰藉等服务322次。积极打造“每月一学习、每季一授课、每年一总结”学习机制，让老党员在轻松愉悦的氛围中学习党的方针政策，引导老党员就乡村发展、民生改善等工作建言献策，继续发挥余温余热。(完)
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