中工网记者 刘静 通讯员 赵惟一 赵倩
为优化人力资源配置，深化国有企业“三项制度”改革，进一步激发工作活力，3月7日，国网乐亭县供电公司完成对部分管理（技术）岗位及班组长岗位的公开竞聘选拔，促进员工队伍业务素质的全面提高。
岗位竞聘是拓宽选人用人渠道的有效举措，是公司健康持续发展的有力保障。本次竞聘共涉及岗位14个，由组织部牵头组织27名员工参加笔试、面试，7名评委进行现场评分，确保人岗适配，优中选优。纪检工作人员对竞聘各环节全程监督，保障竞聘工作客观、公正、严谨。
此次公开竞聘进一步增强了员工竞争意识和危机意识，激发了主观能动性和工作积极性，促使工作作风进一步转变，激发了员工“干事创业”的热情。下一步，该公司将持续深化人才强企战略，以提升员工综合业务技能学习与提升为目标，开展岗位竞聘工作，形成管理人员能上能下、员工能进能出、人尽其才、才尽其用、充满活力的用人机制。
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