“党建+文化”创新驱动，赋能企业高质量发展（党建引领企业创新）

——深投文化党委推动“党建 文化”的做法、成效与思考

文｜深圳市深投文化投资有限公司党委

来源｜《国企》杂志2023年3月号

近年来，深圳市深投文化投资有限公司党委（以下简称深投文化党委）全面加强国有企业党的领导和党的建设，以高质量党建引领企业高质量发展，深度布局数字文化创意产业，推动“文化体验、文化服务、文化科技、文化传媒”四大业务板块有效联动，集聚发展动能。公司开展“七个一百”强基工程，整合系统资源，加强复合型人才队伍建设；探索“科技 文化”数实融合沉浸式体验，抢抓文旅产业发展新机遇；发挥“传统媒体 新媒体”力量讲好国企故事、鹏城故事、中国故事，彰显“文化为城市赋能”的国企责任担当。

“党建 文化”的创新做法

打造学习型党组织，提升企业核心竞争力。全年开展理论学习中心组（学习）扩大会10次，为领导干部精选党建、合规管理、业务等方面书籍，并在读书班集体研讨、撰写学习体会；党委会定期开展专题，学习上级印发的最新制度，强化合规管理；加强人才培训体系建设，开展全员能力素质提升工程，通过内部授课、外聘讲师、网络学习等多种形式，组织了包括团队协作、财务知识、公文写作、国学文化、创新思维等内容的117项培训课程，实现员工与企业共同发展，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

统筹协调系统资源，凝聚转型发展的强大合力。公司全面开展“七个一百”强基工程，整合系统企业资源，链接80位文化大咖、设计83项员工能力提升课程、提供70项特色文化服务、绑定23个核心客户、精选100家优质供应商、开拓50个流量出入口、实施83项影响力提升活动，深度释放协同效益，让深投文化系统品牌焕发新活力。

党建引领文化赋能，拓展优质文化服务供给。一是文旅产业开新局，打造泛文化产业增长极。深投文化党委以更好满足人民文化需求为己任，坚持“以文塑旅、以旅彰文”，公司投资的首个文旅IP项目—西安兵马俑“飞越大秦”元宇宙专题馆于2022年10月正式运营，通过“元宇宙”数实融合沉浸式体验，创新呈现、传承中华传统优秀文化。试运营以来，接待游客近3万人次，获评西安市临潼区重点项目、科普体验基地等多项荣誉，创造了良好的社会与经济效益。公司与御见文创合作成立深圳市深投文创公司，开展IP创意服务、城市区域文化综合服务、艺术空间与活动综合展会服务，助力投控白鹭湾科创产业园文化升级。

二是党建阵地赋新能，党业深度融合成果丰硕。深圳湾博雅艺文空间积极发挥党建阵地优势，首先承接投控团委“喜迎二十大·永远跟党走·奋进新征程”“线上 线下”主题书画摄影展，吸引了深圳湾科技、五洲集团等13家系统企业逾300人到博雅艺文空间参观学习，线上浏览量超60万人次,有效投票数超15万票，获得系统上下一致好评。其次举办博雅讲堂6期，通过邀请“文化大咖”漫谈书法中的人生智慧、畅谈艺术IP与粤港澳文创产业的融合创新、分享艺术与生活之美，展现以艺术资源为载体的跨界合作新典范，擘画构建粤港澳大湾区文化创新协同发展的新蓝图；通过“线上 线下”同步共享的方式，吸引超过4万名深圳市民参与，文化惠民让市民共享文化“盛宴”。再次为投控党委精选2000册图书，助力投控党委与挂点宝龙街道同乐社区打造“书香同乐”党建品牌。最后设计的博雅产品成功进驻怡亚通供应链平台、拟进驻“学习强国”平台。此外为建安集团打造党建空间，助力“党建进工地”。

三是建强用好新媒体，文化“战疫”彰显人文关怀。面对2022年严峻复杂的疫情防控形势，公司融媒体中心团队为投控国际酒店制作涵盖健身、游戏、旅游类超百期的“云上服务”节目，为酒店设计了专属IP形象玩偶、生日手礼等特色文创纪念品，以优质文化输出彰显深圳人文关怀及城市温度；策划、拍摄投控国际酒店项目纪录片《护航》，讲好深圳国企抗疫故事，凝聚抗疫“圳”能量。融媒体中心团队荣获投控公司团委最佳青年团队创建大赛“特殊贡献奖”。

四是结对共建谱新篇，主题党日活动亮点纷呈。公司党委与市国资委企业领导人员管理处党支部开展“汲取奋进伟力，同心合力向未来”红色观影主题党日活动，观看影片《邓小平小道》；与市委外办、外事保障中心、国际交流合作基金会开展联学共建活动，观看国内首部聚焦外交官撤侨事件的国产电影《万里归途》；承办国资委机关党委和投控公司机关党委“喜迎二十大”系列活动—“牢记嘱托·感恩奋进·再创辉煌”主题党日，获得与会人员高度认可；公司党委办公室牵头业务部门制作的“理论学习中心组书单”“党员政治生日卡”成为党业融合新亮点。

五是构建党建“微”平台，传播党建工作正能量。2022年以来，“深投文化党建微信公众号”共发文50篇，其中原创27篇，记录了全系统深入学习宣传贯彻党的二十大精神及分享心得体会的情况；深入学习习近平总书记关于全面从严治党、重视家风家教等重要论述；挖掘公司党建和业务工作亮点，宣传受到表彰奖励的先进集体和先进个人，讲述深投文化在投控公司领导下“跟党一起创业”的故事。由党办撰写的《党建和业务深度融合，赋能企业再发展》在《南方》双周刊2022年第13期榕树下栏目—《如何发挥国企党建的独特优势》刊发。

聚合系统文化资源，服务城市增强民生福祉。文企公司党支部举办第十届“小金话筒”少儿语言才艺大赛，以传播国学文化、提升儿童文化素养为宗旨，让童声朗诵、相声、戏剧、主持响彻粤港澳大湾区。电影公司党支部推出“光影筑梦·青少年行”—2022年青少年公益电影专场活动，巩固党史学习教育成果。深圳青年杂志社党支部开展“深圳全民写作计划暨社区文学大赛”，征集深圳题材的文学作品，为深圳立传，为民生著史，首倡“记录社区，人文睦邻”。住宅与房地产杂志社党支部开展“中国幸福社区城市论坛活动”，由来自全国各地优秀的社区管理工作者共同探讨党建引领在业委会规范化建设中的作用、发挥党委统战工作力量助力社区治理等内容，共同致力于参与城市基层党建，打造共建共治共享社会治理新格局。红树林杂志社党支部联合光明教科院、光明百花实验学校等举办第23届深圳读书月—红色作家光明行青少年大型红色阅读主题活动，为青少年甄选100部红色阅读书单，传承红色基因；携手影儿时尚集团、深圳大学艺术学部通力协作打造“我的美学公益课堂”，为中小学生搭建实现想象创造力和实践体验的美育素质平台。女报杂志社党支部承办第二十三届深圳读书月系列活动暨深圳市妇联第四届家庭亲子共读活动，续写深港两地阅读新篇；联合市妇联举办2022阳光行动“童阅未来”儿童阅读推广培训，推广亲子阅读，营造全民阅读、全民参与家庭教育的浓厚氛围。

“党建 文化”品牌建设的思考

“党建 文化”形式有待进一步丰富。在2021年建党一百周年之际，公司党办牵头与业务部门研发了电影党课、剪纸党课、绘画党课等特色党建共建形式，但仍需做好党建业务产品、服务回访工作，深入了解系统企业对党建活动、产品的需求，整合系统文化资源，提供个性化服务，在疫情对文化行业冲击巨大的特殊时期寻求转型升级之路。

意识形态工作管理能力有待进一步提升。作为国有文化企业，深投文化旗下有期刊杂志、电影公司、书店、印刷厂、融媒体、IP项目等业态，需要进一步强化舆情研判，提升“线下纸媒” “线上网络”阵地管理能力，掌控意识形态工作主动权。

支部规范化建设仍需进一步提高。深投文化系统共有党支部9个，其中内设2个支部，7个企业党支部。因企业规模较小，各支部党员人数较少，党务人员大多兼职，存在“三会一课”“五个一”工程计划未按计划开展的情况，部分党支部书记仍存在重业务轻党建的思想。

党员示范效应仍需进一步加强。深投文化系统共有员工483人，其中党员67人。公司基层员工党员人数较少，在2022年党员示范岗申报中，仅有25名基层员工党员符合申报条件。对党员示范岗的公开践诺、先进工作事迹等宣传较少，党员激励工作有待进一步加强。

党建工作的优化路径

要充分发挥协同效应，深耕“党建 文化”品牌。一是加强文化协同，通过塑造生动形象的IP宣传党的理论政策、规章制度等内容，扎根传统文化，深耕本土IP，助力党建品牌升级，讲好党建故事。二是通过组织联合，与兄弟单位、投控系统、国资系统、同业机构党组织开展联学共建活动，深化业务探讨，建立长效交流机制，实现党建与业务多领域深度融合发展。三是运用文化科技手段赋能党建联学共建，充分运用好公司新建设运营的“I文化”数字化综合服务平台，实现全市文化场馆设施信息统筹、数据跨区导流，形成线上线下融合互动、立体覆盖的文化服务供给体系。

强化思想政治引领，抓牢意识形态工作。一是加强学习宣传贯彻好党的二十大精神，不断提高员工政治意识和理论素养。抓好层层落实。构建上下联动的工作格局，凝聚起强大工作合力。二是进一步明确意识形态工作部门管理职责，加强对公司网站、公众号、书店论坛、活动等意识形态管理工作。三是加强意识形态管理工作责任部门和舆情监测责任部门之间的联动配合，协同做好意识形态管控工作。

要加强人才队伍建设，培养复合型创新人才。一是不断提高新媒体队伍的业务水平，选优配强“文化 科技”复合型宣传人才，强化教育培训，提升工作能力。二是加快培养适应全媒体时代的年轻人才，着力引进善于运用现代科技手段开展文化宣传工作的专才。三是今后将在加强专职党务人员及党务工作者培训，发现并培养一批政治素质高、执纪能力强、文字功底扎实的企业党建、纪检干部人才，打造一支能打胜仗、作风优良、听党指挥的人才队伍。四是丰富学习形式，抓实全员培训。指导各支部、各企业把学习党的二十大精神列入学习计划，作为各类学习培训课程的必修内容。采用党组织会议“第一议题”、理论中心组、专题读书班、“三会一课”、主题党日等形式组织党员集中学习研讨，切实把党的二十大精神传达到每一个基层党组织、每一名党员、每一位员工，营造浓厚的学习氛围。

要激发干部干事热情，勇于担当善于作为。对于所属企业存在较多兼职党务工作人员的情况，一是党委办公室需理清工作思路、制定工作任务清单、突出重点，让所属党组织能做到“常规工作高效做、亮点工作推敲做、难点工作有突破”。二是完善党务工作人员考核评价机制、激励机制。考核结果与干部的选拔任用、评优评先等挂钩起来。三是充分探索文化企业党业融合新路径，通过党建共建，精确把握客户的党建需求，以理论创新推动实践落地。

要深化培树先进典型，凝聚奋进磅礴力量。一是推动党员与身边职工群众开展结对帮带，指导党员加强对优秀年轻非党员职工的思想引导，主动宣传党的政策，通过先进典型事迹对帮带对象进行思想教育。二是在企业官网和深投文化党建微信公众号加强对党员示范岗、先进事迹的宣传，弘扬正能量，营造良好政治生态。三是用好新媒体短视频做好新时代党建宣传。新媒体有助于强化公司党建品牌宣传效应，深投文化融媒体中心将继续发挥新媒体优势，以短视频形式讲好投控“党员示范岗”、“一企一品”党建品牌、青年团队故事等，为新时期党建宣传做出应有的贡献。

党的二十大召开后，深圳市深投文化投资有限公司党委认真学习贯彻会议精神，致力于为市民输出优秀、精品的文化内容。深投文化将以党建引领、文化夯基，思考和探索在数字化浪潮下、后疫情时代下的文化产业转型升级之路，注重文化传承创新，传播正能量，满足市民群众对更高层次、更高品质精神文化追求，彰显国有文化企业的社会责任和担当。

编辑丨叶子

▫ 本文亦在今日头条、大鱼号、一点号、百家号、企鹅号、快传等平台同步更新。