来源：宝山老干部
近年来，宝山区委老干部局坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论指导工作实践，努力做到真抓实干、守正创新，以党建引领点燃新时代老干部工作高质量创新发展“红色引擎”，一体推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理以及老干部工作部门自身建设，为科创宝山建设和“北转型”助力赋能。
以政治建设为统领
建立健全老干部工作体制机制
始终把政治建设放在首位，进一步建立健全老干部工作体制机制，不断强化五责协同机制化、工作管理制度化、任务落实清单化，让工作推进“有据可依”。
强化五责协同机制化。把贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》作为工作主线，在强化“区委党建主体责任”“区委组织部牵头抓总责任”“区委老干部局指导督促责任”“各委办局党委(党组)、各街镇机关党组织直接领导责任”“老干部工作者和离退休干部党支部组织落实责任”等“五责”协同上持续用力，层层压实，形成老干部工作上下贯通的责任体系，切实以高水平离退休干部党建引领老干部工作高质量发展。
强化工作管理制度化。持续建立并完善一系列工作制度，有效保证离退休干部党建工作开展。如：2 X区情通报制度，区委主要领导向离退休干部通报经济社会发展情况，分管领导报告老干部关心重点工作；针对宝山区域面积大、老同志居住分散特点，建立片区例会制度，推选有威望、有经验的书记担任片长，每半年举办一次成员单位工作交流和学习研讨；牵头建立“专项经费 工作补贴 党费返还”经费保障机制等。
强化任务落实清单化。围绕宝山奋进“北转型”、加快“主阵地、主城区、样板区”建设目标，对照《意见》梳理重点任务，明确各单位党委(党工委、党组)书记以及党支部书记的年度工作任务，列出党委(党工委、党组)需要落实到位的“思想政治建设、组织功能建设、党员管理监督、激励关怀服务、组织领导保障”等5大类20项具体任务和老干部工作者、党支部书记需要落实到位的“思想政治、组织生活、纪律规矩、激励关怀”等4大类15项任务清单，确保工作推进目标明、不漏项。
以人才资源为支撑
着力提升老干部作用发挥效能
用好用活人才资源，抓好老干部工作联合体、专业志愿服务队、达人带团队工作室等三项建设，打造宝山区离退休干部专业人才“蓄水池”，让老干部发挥作用“焕然一新”。
成立区域老干部联合体。探索打造区域联合平台，与宝钢股份、上海大学、中国电子科技集团第二十三研究所等区域内各类老干部工作主体协同联动，共同成立宝山区企校所老干部工作联合体，集聚区域老干部人才资源，按照“资源共享、优势互补、项目共办、合作共赢”的理念，在发展战略共谋、发展资源共享、发展难题共解方面寻求突破，创新协作方法，进一步凝聚区域内离退休干部的智慧力量。
组建专业志愿服务队。结合宝山发展实际，聚焦中心任务，区委老干部局会同教育局、卫健委、“公检法司”、市场监管局及其他老干部工作主体，共同遴选、组建宝教薪火、E网青山、健康宝沪、法治宣传、城市安全等5支以“专、特、精”为亮点的离退休干部专业志愿服务队，并形成《宝山区离退休干部专业志愿服务队活动菜单》，积极引导老干部们在上海城市文明建设、宝山转型发展、基层社区治理、疫情防控、法治普法、城市安全等基层一线领域发挥余热，用实际行动践行初心使命。
培育达人带团队工作室。创新探索“达人 团队”发挥作用模式，依托区社区治理学院、区文明实践中心、上海长江河口科技馆、各街镇社区离退休干部之家等党建引领老干部发挥作用的新平台，成立“朱志仁人民调解工作室”“陈德骅调解工作室”等离退休干部发挥作用专业工作室，以点带面，有效发挥“老达人”们的示范引领与优势作用，接续培育一批又一批专业能力强、有特长的“社区达人”，把作用发挥集聚在服务群众实践第一线，将宝山老干部们“服务科创宝山、助力北转型”的美好精神传承下去。
以精准精细为目标
用心用情做好老干部服务管理
坚持精准精细、用心用情，不断增强服务意识，深入开展“乐龄申城五守护”活动，健全完善“一人一策”，落实走访慰问，把党的关怀送进老干部的心坎里，让老干部的幸福感“更可持续”。
聚焦“五个联手”守初心。围绕老同志在居家养老、医疗保健、法律援助、精神慰藉、智慧助老等五方面需求，高标准推进“乐龄申城五守护”行动。如联手民政，开展“面对面，心贴心”人文关怀；联手卫健委，开展“专家义诊”活动，借助仁和医院老年医学中心资源试点离休干部健康管理专项服务工作；联手司法，开展“法律顾问”进社区、进家庭活动；联手街镇，开展智慧养老进有需求老同志家庭活动；联手居民区，开展“小老人助老老人”结对关爱活动等。
优化“一人一策”解难题。结合老同志个人实际情况和个性化需求，进一步健全完善“一人一策”工作机制，做到上下联动、信息共享，为后续精准施策，开展个性化服务提供详实依据。加大社会资源统筹对接，完善单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心“四位一体”保障机制，坚持每季度对问题解决情况进行末端问效，确保老同志的个性需求有人管、有人问、管到底，全面构建高效、协调、有力的离休干部服务工作新格局。
坚持“三个走进”办实事。宝山区各级领导认真贯彻落实习近平总书记关于老龄工作重要指示精神，坚持区级层面带头走、街镇层面重点走、村居层面普遍走，积极组织开展各类走访慰问离退休干部活动，着力解决好老干部们的个性需求。如在居民家门口组织开展防范非法集资、诈骗、老年人消费陷阱等方面的宣传和咨询，以及健康咨询、科普宣教和体质测试等为老服务，受到老干部普遍欢迎和广泛好评。
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