以“四同”促融合
推动党建与业务双提升
银川市总工会
2022年，市总工会机关党委以政治建设为统领，围绕强化政治引领、深化理论武装、聚焦中心工作、服务职工需求，以思想同心、知行同悟、目标同向、落实同步为标尺，推动党建与业务工作有机融合、同频共振、互促双赢，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的“职工之家”。
01 思想同心，提高政治站位
坚持党建引领促融合
把党的政治建设摆在首位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的决策部署作为重要政治任务，制定《2022年度银川市总工会党建工作要点》、《2022年银川市总工会党员轮训方案》、《银川市总工会关于贯彻落实党的二十大精神的实施意见》及全面从严治党“三个清单”等，做到目标明确、重点突出、及时跟进、狠抓落实，确保重要指示批示落实落地。强化党支部政治功能，不断提高党员干部政治觉悟和政治能力，通过集中轮训、宣讲辅导、参观调研、主题教育等，教育引导党员干部自觉把讲政治贯穿于强化自身党性修养和落实岗位职责中，体现在找准工作定位、工作思路和工作方法上，全年组织开展廉政教育6次、参观警示教育基地1次、观看警示教育片2次，进一步增强干部职工的责任意识、廉洁意识。
02 知行同悟，做到真学真信
深化理论武装促融合
市总工会把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，加强理论学习为业务工作强基固本。持续完善党支部学习制度，组织理论学习研讨、党课宣讲、青年干部论坛、开设“党的二十大精神”微信专栏等，丰富线上、线下多种形式，坚持理论贯通学、联系实际学，全年共组织干部理论学习36次、举办宣讲会10期、研讨班读书班6期、专题辅导2次。坚持学思悟践、知行合一，积极创建“四星级党支部”，形成支部建设制度化、党建要求责任化、理论学习阵地化、党员活动多样化、党建业务融合化的“五化工作法”，依托“新时代工会大讲堂”，每月印发党建学习活动安排指导各党支部抓实党员干部理论学习，教育引导全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
03 目标同向，聚焦工会职能
围绕中心工作促融合
聚焦科教兴国战略，深入实施“青匠培育”和“百千名师带万名高徒”行动，构建产教融合、校企合作的职业教育培养模式，大力培养造就高水平技术工人；聚焦“两都五基地”和“三新”产业发展，全面开展“匠心凤城 筑梦硅都”新材料产业、奶产业、新食品加工业等劳动和技能竞赛150余场次，覆盖职工近10万人次，深入开展“五小”等群众性创新活动，充分调动全市广大产业职工的劳动热情和创造潜能；聚焦维护职工合法权益，实行“工会 人社 法院 司法 互联网”模式，成立银川市劳动人事争议三方联合调解中心，内聚合力、巧借外力,积极为职工提供法律援助，化解劳动关系矛盾纠纷；聚焦民生服务，建立市总机关干部“一对一”结对帮扶机制，办好“四季关爱”“职工医疗互助保障”“困难职工走访慰问”等一批实事。
04 落实同步，坚持人民立场
用心服务职工促融合
牢记工会使命担当，奋力践行“人民至上”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造“工会服务在身边”品牌，和崇安社区党组织签订“共驻共建”责任书，落实党员“双报道”“双报告”制度，向居民宣传2022年银川市“两会”精神；介绍企业招聘信息1560条；走访慰问党员困难群众20余户；开展了铲除乱贴小广告、清理绿化带小垃圾、协助清除集中堆放垃圾、平整地面路砖、归整共享单车等5项美化社区居住环境活动。大力践行“一线工作法”和“五个到职工中去”，完善领导干部专项调研和机关干部蹲点调研制度，组织党员干部“带着问题”深入基层调研，将调研成果转化为破解难题的实招硬招，从基层实践中找到服务职工的金钥匙。
来源：机关党委 王蕾
编辑：薛艺
审核：刘斌
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