今年以来，互助土族自治县坚持关口前移、抓早抓小的原则，树牢“严管就是厚爱”的监督理念，以全县科级领导干部、无级别事业单位领导班子成员为监督对象，聚焦政治、组织、工作、廉洁、生活、群众等纪律监督，创新开展党政领导干部“红黄蓝”三色监督预警，督促干部自觉遵守党章党规、加强作风建设，自觉接受组织安排和纪律约束，认真履职尽责。
根据监督对象在思想、作风、纪律、廉洁等方面存在的问题，按照“问题指数”确定“红黄蓝”三色预警。监督对象在六个聚焦方面有苗头性、倾向性问题，需提醒本人注意的，采取“蓝色”预警，预警时限1个月，书面下发提醒函进行预警；存在轻微违纪问题，造成一定不良影响，采取“黄色”预警，预警时限2个月，书面下发诫勉书进行预警；对事实清楚、问题较重，构成违纪的，采取“红色”预警。对“红色”预警对象，按规定交由县纪委监委处理。
据介绍，该机制推行以来，已向6名不严格遵守“两防”工作要求、造成工作被动的监督对象下发了蓝色预警监督通知和提醒函，督促进行问题整改。同时，为进一步防范干部“微腐败”、不作为、乱作为现象的发生，注重结果运用，将预警结果作为监督对象年度考核、评先评优、职务职级晋升的重要参考依据。
互助县目前通过“红黄蓝”三色监督预警，进一步强化干部日常监督管理，提高了干部自醒自警、防微杜渐、自我约束能力，助推作风建设、党风廉政建设落地生根开花结果。
（互组）
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