“党建+”管理模式,促党建与业务深融(促进党建与业务深度融合)

党建引领,促业务深融。中铁电气化局集团南沿江城际铁路武进站项目主要承建南沿江城际铁路武进站站房工程建设任务。自项目开工建设以来,该党支部围绕项目施工生产中心工作,大力推进“党建 ”管理模式,把党建工作与施工生产深度融合,先后获得北京建筑公司“优秀党支部”“模范职工小家”“标兵项目部”等荣誉。同时支部还涌现出一批先进个人,获得中国中铁、集团公司“劳动模范”和优秀党员”荣誉称号。

“党建+”管理模式,促党建与业务深融(促进党建与业务深度融合)

党建引领,施工建设有保障

“党建 安全生产” ,筑牢项目建设安全防线。武进站项目党支部认真落实党管安全责任要求,通过“党建 ”模式,围绕项目安全生产进行深耕细作。积极开展党员突击队和党员身边无事故等特色活动,利用党员安全生产先锋岗、红旗责任区等载体进行网格化管理,让党员干部在安全生产上“唱主角”“做表率”“树形象”“挑大梁”,充分发挥党组织在安全生产中的监督、保障作用和党员先锋模范作用,为安全生产保驾护航。

“党建 施工进度”,提升项目施工生产速度。在施工生产中充分发挥党建工作助推项目建设发展的“向心力”,促进施工生产“加速度”,紧紧围绕施工过程中重点难点问题,狠抓工作落实。每名党员冲锋在前奋战在施工一线,个个成为推进项目建设的“排头兵”和“顶梁柱”。经全体职工的不懈努力,施工任务按既定节点顺利完成。

“党建+”管理模式,促党建与业务深融(促进党建与业务深度融合)

党建润心,企业文化有温度

“党建 员工福祉”,和谐氛围更浓厚。党支部始终坚持以人为本,努力营造“人和业兴、企强工富”的和谐发展局面,以职工需求为导向,广泛开展“四个一”活动,深化“幸福之家”创建活动,以“三工”建设为基础,弘扬“以项目为家庭”视员工为亲人的管理理念,全面推进项目“家”文化建设。充分调动职工群众参与项目生产经营、推动改革发展的积极性;不断深化幸福之家创建,落实“幸福之家十个一工程”做到职工有所呼、支部有所应,职工有所求、支部有所为。

“党建 文化建设”,推动员工执行能力。党支部大力加强企业文化建设,把培育和践行社会主义核心价值观作为企业文化的重要内容。大力宣传“晓林精神”“中国中铁五大理念”和“中铁电气化之道”,积极推进“道德讲堂”“中铁电化讲堂”常态化建设,利用“职工夜校”“农民工夜校”“工匠大讲堂”等学习场所,广泛开展诚实守信、爱岗敬业、孝老敬亲、勤俭节约教育和各种社会公益志愿服务活动。努力打造战无不胜的团队精神,积极向上的整体风貌,不断增强项目整体软实力。

党建融廉,政治生态有提升

“党建 廉政建设”不断增强拒腐防变能力。党风廉政建设作为项目建设的中心工作,党支部在上级纪委的正确领导下,以抓制度、抓教育、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,加强项目作风和效能建设,转变工作作风,强化服务,务求实效,同时依托“一图四表”法对廉政风险防控关口前移、超前防范,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平,使党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成效,从而在项目部营造出风清气正的工作氛围。

“党建+”管理模式,促党建与业务深融(促进党建与业务深度融合)

党建助力,社会责任重践行

“党建 社会责任”,增强项目建设品牌形象。驻守一方热土,温暖一方百姓。党支部始终坚持“党建 社会责任”工作模式,践行国企责任担当,本着“干一期工程,造福一方百姓”的宗旨。近年来,面对突如其来的新冠肺炎疫情,项目党支部在南沿江公司的统一领导下,勇于担当、主动作为,服务疫情防控工作,与属地防疫人员并肩作战,扎实有序开展各项防疫工作。一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜,支部以实际行动诠释责任担当、践行初心使命,在当地树立了良好口碑。

新时代孕育新希望,新征程呼唤新作为。南沿江武进站党支部将在党建引领的路上笃定前行,树立新思维,运用新方法,推出新举措,闯出新路子,以“党建 工作模式”理念为工作抓手,不断促进党建与施工生产深度融合,锐意进取、努力把党的政治优势、组织优势转化为项目的竞争优势、发展优势,确保南沿江城际铁路顺利开通,为南沿江沿线人民再添福祉!

通讯员 刘建新

扬子晚报/紫牛新闻记者 李冲

校对 陶善工

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