近期，各基层学习省党代会精神如火如荼，达日县各党建指导员深入各村社区党支部，将党的好声音向基层传播，向各村（社区）牧民党员送去“及时雨”，在这亮丽的风景线背后，达日县各乡镇紧紧围绕“一统领四推进”总体思路和抓党建促落实“四联三卷”工作机制，以党建指导员为抓手，为切实切实解决基层党建存在的问题短板下足精准雨露，注入基层党建工作活水，掀起省党代会学习的热潮。
突出政治标准，做好选人育人。把好选人关。各乡镇坚定扛牢主体责任，坚持把政治觉悟高、党建理论强、业务素质好、组织协调能力强、经验丰富素质好、解决问题本领大、善于做群众思想工作的党务干部选派为党建指导员做好各村（社区）基层党建工作业务指导。把好培训关。通过召开业务培训会、邀请党务工作者对党务知识、党建政策和工作方法等党建工作业务进行指导培训，准确把握工作职责，弄清楚“是什么、干什么、怎么干”的问题，找准工作切入点，真正成为党建工作的行家里手，确保“上手快、干得好”。把好落实关。充分发挥党建指导员的桥梁作用，不断提高村（社区）“两委”班子成员、党员队伍、驻村工作队工作能力，切实推动全县基层党建工作落地落实，取得成效，确保实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作目标。启动以来，各乡镇已择优选派50名党员干部担任党建指导员，实现37个村（社区）党建工作业务指导全覆盖。
突出常态指导，做好管理提升。把好管理关。定期汇报工作开展情况，通过对重点工作实时跟进，阶段任务定期调度等方式，确保党建指导员工作有序推进。并适时召开党建工作联席会，听取党建指导员述职，交流有关情况，分析存在问题，提出加强和改进工作的具体措施和方法，确保各项工作推得走、干得好。把好指导关。根据年度基层党建工作重点任务及指导要求，党建工作领导小组成员定期到所联系的单位开展指导，结合各类调研督导，通过实地走访、座谈汇报、查阅资料等形式，深入各乡镇了解有关任务落实情况，分析存在问题，指导做好下一步工作，推进基层党建工作提质增效。把好提升关。运用“月汇报、季通报”机制，配套建立党建指导员过程汇报、问题反馈等机制，建立党建指导清单和问题反馈清单，有效提升党建指导员队伍“理论 实践”能力，推动共同提高党建工作经验，运用好“十强十能”“545”两种模式激发牧区党建“内生力”、提升社区党建“战斗力”。
突出作用发挥，做好履职服务。把好引领关。始终坚持把加强基层组织建设，实现基层党组织运转规范化作为首要任务，推动组织制度落实。协助开展先进分子规范发展党员，改善党员队伍结构，补充后备干部“储备库”，党员先锋模范作用进一步发挥；把提升村级文化活动作为工作重要内容，用社会主义核心价值体系引领村级文化建设，组织开展丰富多彩的文体活动，增强各村的凝聚力和向心力；建立党群“五个共建”工作机制，形成“党建带群建、群建促党建”的良好格局，进一步夯实堡垒发挥作用。把好协调关。及时转变角色，以抓党建促落实“四联三卷”工作机制为抓手，注重发挥所在单位和自身优势，帮助指导村争取项目资金、技术、特色产业等，为有效推动乡村振兴“八大行动”积极建言献策，加快美丽乡村建设。指导牧民党员和村“两委”班子持续开展村级党建工作，指导所在村认真落实“三会一课”、固定党日、党费收缴、党员大会、民主评议等活动等工作，进一步夯实基础性工作，持续创建“九型”党支部，增强组织生活的规范化运行。把好服务关。围绕服务牧民群众，引导各村（社区）以发展生态畜牧业、壮大村集体经济为发展方向，推动合作社向好向前“复壮”发展，关心牧民群众成长发展，加强烹饪、驾驶、石刻等技能培训，形成牧区经济发展新动力。积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法依规为牧民群众争取合法权益和应得利益。积极协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐牧民关系，形成促进发展的合力。注重人文关怀和心理疏导，主动关心服务牧民党员和牧民群众，全心全意为他们办实事、做好事、解难事，把牧民群众凝聚在党组织周围。
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