西固区新城镇新冶路社区“社工委”积极发挥作用，以党建引领网格化治理，推动社区治理提质增效。
新冶路社区以“社工委”为核心，构建“社区党总支-网格管理员-小区楼栋长-小区居民”四级社区网格服务体系。科学划分社区网格，按照“距离相近，便于管理”的原则，对社区范围内的单位、楼栋进行网格化划分，共设置为4个大网格，并细化到以楼栋为单元的 “微网格”，进一步延伸网格触角，实现了对社区网格化精准管理。选强配优网格工作队伍，广泛吸收各界力量参与，从社区“两委”成员、公益性岗位人员、退休党员干部、复转军人等人员中选配力量，充实网格队伍，将党支部26名党员纳入网格，设置安排4名网格管理员、12名微网格员，挂钩联系所在网格的居民，负责对所联系居民进行政策宣传、思想引导、纠纷调解、文化服务、法律咨询等各类服务项目。优化社区网格信息互通机制，建立“小区居民-小区楼栋长（党员）-网格管理员-社区党总支”的信息反馈系统，畅通信息上报、跟踪追问、督促落实、适时反馈等信息互通渠道，打通群众诉求快速解决的高效路径，保证了网格内事项能够及时发现、快速处置。
同时，以“为民解忧”服务平台为辅助，探索线上线下一体化服务新模式。依托线上党群服务居民群和搭建线下“为民解忧”服务中心，协调对接社会化服务机构，融合社区生活服务、社区治理及公共服务、智能小区等功能，为居民群众提供就业、出行、生活等各项便利化服务。以社区“双报到”活动为辅助，搭建社区工作协调机制。落实驻区单位、结对单位党组织和在职党员进社区“双报到”制度，签订党建共驻共建协议，使共建单位和在职党员由“局外人”变成“自家人”，实现了活动联搞、党建联抓、党员联管、资源共享。社区内还设置有政策法规宣传岗、党建工作岗、治安维护岗等5个社会公益岗位，供党员自愿认岗。现已有20名在职党员进入社区认岗，为居民群众办好事30余件，使在职党员从“8小时党员”真正转变为“24小时党员”。
此外，以党建引领网格化治理为依托，认真制定并落实社区疫情防控管理制度，明确社区各级责任人的具体工作任务，做到精细化管控，形成联防联控联排机制。今年以来，共组织40多名在职党员、志愿者参与到微网格的疫情防控宣传、疫情接种、重点人员排查和日常监督管理等工作中，做到“入网入格入家庭”，保持了“零输入、零感染、零确诊”态势，为打赢疫情防控攻坚战奠定了坚实的基础。引领平安法治社区建设，积极强化社区网格设施建设，两个小区共安装摄像头147个，营造了社区“平安家园”良好的社会治安环境。组建禁毒禁赌会、红白理事会以及法律服务队、矛盾纠纷调处队，以网格为主阵地为居民开展服务活动，每年开展普法宣传活动、法律进社区活动10多场次，化解矛盾纠纷30多起。引领创建和谐文明社区，充分发挥“社工委”在建设文明社区中的领导核心作用，在每个网格分别组建了一支10人以上的志愿服务队，积极开展“树身边好人”“文明家庭”“志愿者服务”等活动，大力弘扬社会主义核心价值观，营造文明和睦的邻里关系，全力打造文明社区。2022年以来，社区共开展公益活动10多场次，受益群众100多人。
西固区融媒体中心
记者：杜家鑫 排版：李桐宇
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