【奋进新征程 建功新时代】“社工委”123工作法,加强网格化党建引领社区治理

【奋进新征程 建功新时代】“社工委”123工作法,加强网格化党建引领社区治理

西固区新城镇新冶路社区“社工委”积极发挥作用,以党建引领网格化治理,推动社区治理提质增效。

新冶路社区以“社工委”为核心,构建“社区党总支-网格管理员-小区楼栋长-小区居民”四级社区网格服务体系。科学划分社区网格,按照“距离相近,便于管理”的原则,对社区范围内的单位、楼栋进行网格化划分,共设置为4个大网格,并细化到以楼栋为单元的 “微网格”,进一步延伸网格触角,实现了对社区网格化精准管理。选强配优网格工作队伍,广泛吸收各界力量参与,从社区“两委”成员、公益性岗位人员、退休党员干部、复转军人等人员中选配力量,充实网格队伍,将党支部26名党员纳入网格,设置安排4名网格管理员、12名微网格员,挂钩联系所在网格的居民,负责对所联系居民进行政策宣传、思想引导、纠纷调解、文化服务、法律咨询等各类服务项目。优化社区网格信息互通机制,建立“小区居民-小区楼栋长(党员)-网格管理员-社区党总支”的信息反馈系统,畅通信息上报、跟踪追问、督促落实、适时反馈等信息互通渠道,打通群众诉求快速解决的高效路径,保证了网格内事项能够及时发现、快速处置。

同时,以“为民解忧”服务平台为辅助,探索线上线下一体化服务新模式。依托线上党群服务居民群和搭建线下“为民解忧”服务中心,协调对接社会化服务机构,融合社区生活服务、社区治理及公共服务、智能小区等功能,为居民群众提供就业、出行、生活等各项便利化服务。以社区“双报到”活动为辅助,搭建社区工作协调机制。落实驻区单位、结对单位党组织和在职党员进社区“双报到”制度,签订党建共驻共建协议,使共建单位和在职党员由“局外人”变成“自家人”,实现了活动联搞、党建联抓、党员联管、资源共享。社区内还设置有政策法规宣传岗、党建工作岗、治安维护岗等5个社会公益岗位,供党员自愿认岗。现已有20名在职党员进入社区认岗,为居民群众办好事30余件,使在职党员从“8小时党员”真正转变为“24小时党员”。

此外,以党建引领网格化治理为依托,认真制定并落实社区疫情防控管理制度,明确社区各级责任人的具体工作任务,做到精细化管控,形成联防联控联排机制。今年以来,共组织40多名在职党员、志愿者参与到微网格的疫情防控宣传、疫情接种、重点人员排查和日常监督管理等工作中,做到“入网入格入家庭”,保持了“零输入、零感染、零确诊”态势,为打赢疫情防控攻坚战奠定了坚实的基础。引领平安法治社区建设,积极强化社区网格设施建设,两个小区共安装摄像头147个,营造了社区“平安家园”良好的社会治安环境。组建禁毒禁赌会、红白理事会以及法律服务队、矛盾纠纷调处队,以网格为主阵地为居民开展服务活动,每年开展普法宣传活动、法律进社区活动10多场次,化解矛盾纠纷30多起。引领创建和谐文明社区,充分发挥“社工委”在建设文明社区中的领导核心作用,在每个网格分别组建了一支10人以上的志愿服务队,积极开展“树身边好人”“文明家庭”“志愿者服务”等活动,大力弘扬社会主义核心价值观,营造文明和睦的邻里关系,全力打造文明社区。2022年以来,社区共开展公益活动10多场次,受益群众100多人。


西固区融媒体中心

记者:杜家鑫 排版:李桐宇

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