篇一:干净利索 逻辑清晰
党建引领，出入境先行。在新时代的浪潮中，市出入境管理局将犹如一艘稳健的航船，以党的建设为灯塔，照亮前行的道路。2024 年，我们将以创新的理念、务实的举措，推动党建工作与出入境管理业务深度融合，为城市发展注入新活力，书写新的辉煌篇章。
一、强化“三个保障”
（一）保障思想先行
1. “思想风暴”激发创新火花。组织党员干部参加专题研讨会、座谈会等活动，分享创新理念和实践经验。例如，某党员提出了“智能预约系统”的想法，通过线上预约，大大提高了办事效率，减少了群众等待时间。
2. “红色加油站”助力精神补钙。举办红色文化讲座、观看红色电影等活动，让党员干部在红色教育中汲取前行的力量。比如，组织观看《建党伟业》，激发了党员干部的爱国情怀和责任担当。
3. “初心之旅”坚定理想信念。组织党员干部赴革命传统教育基地参观学习，重温党的光辉历程。某次“初心之旅”中，一位党员在参观后感慨：“我们要继承革命先辈的遗志，为人民群众谋幸福。”
（二）保障制度落实
1. “制度直通车”确保落地生根。建立健全党建工作制度，明确责任分工，确保制度执行到位。例如，制定《党建工作考核办法》，对党员干部进行量化考核，促进了工作的规范化和制度化。
2. “党建啄木官”找茬促提升。成立监督小组，对制度执行情况进行监督检查。某监督小组在检查中发现，某项制度在实施过程中存在流程不规范的问题，及时提出整改意见，确保了制度的严格执行。
3. “制度防火墙”筑牢廉政防线。加强廉政教育，完善风险防控机制。通过开展廉政警示教育活动，让党员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。
（三）保障队伍建设
1. “头雁引领”计划塑造标杆。选拔优秀党员干部担任重要岗位，发挥示范引领作用。某位“头雁”带领团队攻坚克难，成功解决了一起涉外案件，赢得了群众的赞誉。
2. “星火传承”工程助力成长。实施师徒结对、岗位练兵等活动，提高党员干部的业务能力。一位青年党员在师傅的指导下，迅速成长为业务骨干。
3. “党员之家”凝聚向心力量。组织各类文体活动、关爱困难党员等，增强党员队伍的凝聚力和向心力。在某次文体活动中，党员们展现出团结协作、积极向上的精神风貌。
三、践行“三个负责”
（一）对党负责
1. “忠诚铸魂”行动铸就信仰基石。开展主题党日、党课教育等活动，教育引导党员干部对党绝对忠诚。例如，开展“忠诚担当”主题演讲比赛，让党员干部讲述自己的忠诚故事。
2. “党建 业务”融合引领发展。将党建工作与出入境管理业务相结合，推动工作取得新成效。在某次业务工作中，党员先锋队发挥先锋模范作用，提前完成了任务。
3. “党性体检”自我净化提升。定期组织党性分析会，查找问题，整改提高。一位党员在党性体检中认识到自己的不足，主动加强学习，改进工作方法，提高了工作效率。
（二）对人民负责
1. “民心服务岗”诠释为民初心。设立党员示范岗，提供优质高效的服务。比如，在办证大厅设置“民心服务岗”，为群众提供便捷、贴心的服务，受到了群众的好评。
2. “我为群众办实事”温暖百姓心田。开展走访调研、志愿服务等活动，解决群众的急难愁盼问题。某次走访中，了解到一位老人行动不便，无法前往办证大厅，我们主动上门为其办理证件，老人感动不已。
3. “群众满意度”评价机制倒逼服务升级。通过问卷调查、电话回访等方式，了解群众对出入境管理工作的满意度。根据反馈意见，不断改进服务，提升群众的获得感和幸福感。
（三）对事业负责
1. “创新驱动”战略激发潜能。鼓励党员干部创新工作方法，提高工作质量和效率。一位党员干部提出了“网上办证”的新模式，极大地便利了群众。
2. “岗位建功”活动点燃干事激情。开展岗位竞赛、技能比武等活动，激发党员干部的工作热情。在某次岗位建功活动中，涌现出一批业务能手，为出入境管理工作注入了新的活力。
3. “出入境精神”传承汇聚奋进力量。培育和弘扬“忠诚、担当、奉献”的出入境精神，营造良好的工作氛围。“出入境精神”成为了全局干部职工的价值追求和行动指南。
在新的征程上，市出入境管理局将继续高举党建旗帜，以“三个保障”为基石，以“三个负责”为使命，不断提升党建工作质量和水平。我们将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的举措，为出入境管理事业发展提供坚强保障，为党和人民的事业贡献力量！
篇二: 目标明确 有的放矢
党建工作如同一座灯塔，照亮我们前进的道路；又如同一股清泉，滋润我们的心田。2024 年，市出入境管理局将以全新的面貌，紧跟时代的步伐，以“三个保障”和“三个负责”为基石，为党建工作注入新的活力，紧密结合出入境管理局的具体工作，书写党建工作的新篇章！
一、学字为先，以理论学习保障思想纯洁
（一）学习型组织建设
1. 目标：打造学习型党组织，提高党员干部的政治理论水平，并将学习成果应用于实际工作中，推动工作的创新和发展。
2. 任务：每月组织至少两次集中学习，学习内容包括党的最新理论、政策法规等。要求每位党员干部每月至少阅读一本与工作相关的书籍，并撰写读书笔记，分享学习心得，促进知识的共享和应用。
3. 创新项目：开展“读书分享会”活动，建立线上学习平台，分享学习资料和交流心得，鼓励党员干部将所学知识应用到工作中，不断探索创新工作方法和模式。
（二）红色文化教育
1. 目标：弘扬红色文化，增强党员干部的爱国主义情怀，并将其转化为工作中的责任与担当，激发党员干部的工作积极性和创造力。
2. 任务：每季度组织一次红色文化主题活动，如参观革命纪念馆、观看红色电影等。邀请老党员或专家进行红色文化讲座，传承红色基因，培养党员干部的革命精神和担当意识。
3. 创新项目：建立线上红色文化资源库，组织“红色故事”演讲比赛，将红色精神融入实际工作，引导党员干部在工作中发扬艰苦奋斗、勇攀高峰的精神。
（三）党建理论研究与创新
1. 目标：推动党建理论创新，为实际工作提供指导，并将研究成果转化为具体的工作措施，提高工作的科学性和实效性。
2. 任务：每半年举办一次党建理论研讨会，邀请专家学者共同探讨。设立党建研究课题，鼓励党员干部参与研究，将研究成果应用于工作实践，不断完善和创新工作机制。
3. 创新项目：开展党建创新项目评选活动，与高校或研究机构合作，推动党建理论与实际工作的深度融合，为解决实际工作中的问题提供理论支持。
二、干字为要，以实干担当保障工作落实
（一）党员示范岗创建
1. 目标：树立党员先锋模范形象，提高服务水平，将示范岗创建成果体现在工作质量和效率的提升上，为群众提供更加优质、高效的服务。
2. 任务：设立“党员示范岗”，明确岗位标准和服务要求。开展“党员服务之星”评选活动，激励党员干部争创一流，将优质服务落实到每一个工作环节，提升群众的满意度。
3. 创新项目：建立党员示范岗绩效考核机制，组织党员干部开展志愿服务活动，如提供便民咨询、帮助老年人办理手续等，增强党员干部的服务意识和社会责任感。
（二）重点工作攻坚
1. 目标：突破工作中的重点难点问题，推动事业发展，以实际工作成果检验攻坚成效，为出入境管理工作的顺利开展提供有力保障。
2. 任务：针对出入境管理中的突出问题，成立攻坚小组。明确攻坚目标和任务，制定详细的工作计划，将攻坚成果与工作绩效挂钩，确保各项任务按时完成。
3. 创新项目：建立“悬赏机制”，开展工作创新竞赛，鼓励党员干部提出新思路、新方法，推动工作的创新和突破，提高工作效率和质量。
（三）服务群众满意度提升
1. 目标：提高群众对出入境管理工作的满意度，将群众满意度作为工作的重要评价指标，不断改进和优化服务，增强群众的获得感和幸福感。
2. 任务：定期开展群众满意度调查，及时了解群众需求。针对问题进行整改，不断优化服务流程，提高服务质量，满足群众的多样化需求。
3. 创新项目：推出“网上预约”、“绿色通道”等便捷服务举措，建立服务质量跟踪机制，及时反馈群众意见和建议，确保服务水平持续提升，以优质的服务赢得群众的满意和信任。
三、严字当头，以从严治党保障队伍建设
（一）纪律作风建设
1. 目标：严明纪律，改进作风，树立良好形象，将纪律作风建设的成果体现到工作的规范和高效上，营造风清气正的工作环境。
2. 任务：开展纪律教育月活动，加强对党纪党规的学习。严格执行工作纪律，对违规行为进行严肃处理，强化纪律的约束和规范作用，提高工作的执行力。
3. 创新项目：建立纪律作风监督员制度，开展纪律作风整顿活动，解决突出问题，加强对工作纪律和作风的监督检查，确保各项工作规范有序进行。
（二）廉洁从政教育
1. 目标：营造风清气正的政治生态，预防腐败问题，将廉洁从政要求落实到具体工作中，提高党员干部的廉洁自律意识，确保权力的正确行使。
2. 任务：开展廉洁从政教育培训，组织观看警示教育片。加强廉政风险防控，完善制度建设，增强党员干部的廉洁从政意识，防止腐败问题的发生。
3. 创新项目：推行“廉洁承诺”制度，开展廉洁文化宣传活动，如举办廉洁书画展览、发布廉洁倡议书等，营造良好氛围，倡导廉洁从政的良好风气。
（三）党员队伍建设
1. 目标：提高党员队伍素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，将党员队伍建设的成效转化为工作的动力和能力，充分发挥党员的先锋模范作用。
2. 任务：严格发展党员程序，确保党员质量。加强党员教育培训，提高综合素质，通过培训和实践锻炼，提升党员的业务能力和工作水平。
3. 创新项目：实施“党员成长计划”，开展党员志愿服务活动，如参与社区治理、扶贫帮困等，培养党员的社会责任感和奉献精神，以实际行动践行党的宗旨。
通过“三个保障”，我们将为市出入境管理局的党建工作筑牢基石，同时以“三个负责”的态度践行使命。我们将以高度的责任感和使命感，努力推动党建工作与出入境管理工作深度融合，为维护国家安全、社会稳定做出更大贡献。
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