来源：人民网－江西频道
主题教育开展以来，江铜集团党委按照党中央决策部署和江西省委工作要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，锚定高质量发展目标不动摇，把主题教育与实施高质量发展“三年再提升行动”相结合、与推动江西省铜产业链党建试点工作相结合、与打造“1 9”十位一体现代化企业治理体系相结合，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等，高标准高质量推动主题教育走深走实走前列。
在江西省委召开主题教育启动会后，江铜集团党委对标对表党中央和省委有关主题教育的系列会议和文件精神，及时转化、精准施策，形成“1个总体方案 5项工作机制 3张工作清单 N项落实措施”为主要内容的主题教育工作体系，引领直属38个单位党组织和铜产业链上企业党组织全域联动、全程发力、全面落实。紧抓“关键少数”、带动绝大多数，把主题教育开展情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、党的建设考评等，促进江铜领导班子成员示范、党员领导干部带头、广大党员、干部员工“全覆盖”。系统开发并有效运行集工作体系、理论学习、意见征集、重点督办、数据调度、铜产业链党建等六个功能于一体的数字平台，为主题教育高质高效推进赋能加力。
江铜集团党委充分发挥江西历史文化资源、红色文化资源和江铜党建文化资源优势，推进各层级统筹学、各领域贯通学、各形式巩固学。着力在内化上更高一档，通过多思多想、学深悟透党的理论，真正内化为高度的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，内化为高强的政治能力、思维能力、实践能力，内化为以党建引领产业报国铜业强国。着力在转化上更胜一筹，运用党委理论学习中心组巡听制等形式，促进理论向实践转化。
深入践行调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，积极构建调查研究“六化”工作机制，统筹组织全公司党员领导干部领题调研。注重系统化谋划，出台江铜调查研究专项实施方案，重点结合正反两方面典型案例开展解剖式调研；注重精准化选题，坚持换位思考、上下结合，从“小切口”着手，找准调研发力点；注重项目化实施，制定调研子方案，细化实化目标、措施、责任和时限；注重流程化运作，做到问题必有分析、措施必有保障、责任必有分解、落实必有跟踪；注重协同化攻坚，运用大协同工作机制，集中力量形成合围攻坚之势；注重闭环化落地，做深“后半篇”文章，从机制上推动调研成果有效转化、全面落地。截至目前，江铜两级党组织累计形成调研报告265份、转化成果462项，361个民生项目完成过半，机关党委“服务基层行动”为基层减负或提供增值服务34项，有效破解了一系列制约高质量发展的难点堵点问题，较好提升了职工群众获得感和满意度。
坚持把问题整改贯穿主题教育始终，严密把好“六关”，推动检视整改见行见效利长远。畅通“渠道关”，通过调研座谈、设立意见箱、发放征求意见表等多种方式，“问诊”于职工群众；把好“梳理关”，直面矛盾问题，动态更新、逐条列出问题清单；把好“检视关”，注重从党性上查摆问题根源，做到见人见事见思想；把好“责任关”，构建横向到职能部门、纵向到基层单位、各方协同联动的责任体系，实现整改责任全面压紧压实；把好“督办关”，常态化督办、精准化调度，确保动态管控；把好“长效关”，立行立改、真改实改，逐项推进、逐条落实。全力打好省委重点督办问题攻坚战，整改措施从3条增至7条，着重从科技创新、项目提速、风险管控、团队建设、人才改革等方面靶向突破。截至目前江铜两级党组织187个整改问题实现大面积销号，以党的自我革命引领企业改革创新蔚然成风。
坚持在完善治理中加强党的全面领导，逐步探索构建并有效运行以大党建为引领，大风控、大科创、大监督、大协同、职位体系、全面预算、对标创标、数字赋能、企业文化为支撑的“1 9”十位一体现代化企业治理体系，为加速打造具有全球核心竞争力世界一流企业提供坚强政治保证和可靠体系保障。面向新时代新要求，江铜集团党委把主题教育作为促进“1 9”十位一体现代化企业治理体系更加成熟定型的有利契机，在建章立制上做足文章，截至目前建立健全包括固化主题教育中好做法好经验形成的制度机制、学习贯彻党的创新理论的制度机制、针对反复出现的问题完善改进的制度机制、深化主题教育成果的制度机制等四个方面在内的制度机制134项，治理体系和治理能力现代化水平稳健提升。
江铜集团党委按照中央“破难题、促发展”要求和江西省委省政府工作部署，牢固树立正确政绩观，统筹高质量发展和高水平安全。牢牢把握“三新一高”战略导向，用好用足国务院稳经济一揽子政策措施和接续政策，大力落实江西省委省政府有关产业发展的政策要求，咬定高质量发展“三年再提升行动”目标，全面强化创新、科技、数字、人才“四轮驱动”，全面推进产业智能化、绿色化、融合化发展，加快传统产业转型升级和战略性新兴产业有效布局，努力建设具有完整性、先进性、安全性的现代化产业体系。深化推进铜产业链党建试点工作，充分发挥铜产业科技创新联合体引领带动作用，推动产业链供应链韧性和安全水平新的更大跃升。以增强党组织政治功能和组织功能为重点，着力解决国有企业党建时代课题，加快人才体制机制改革、年轻干部培养选拔“四个一批”、大党建品牌矩阵、数字党建等多点突破。
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