为贯彻落实区委机关党建工作会议精神，有效推进各项机关党建工作任务落实，根据年度工作安排，7月中旬，区直机关工委联合区委组织部组成3个督查组，采取听特色亮点工作介绍、看工作痕迹、现场观摩查访等方式，对区直32家部门单位机关党委（总支、直属党支部）2018年机关党建重点工作落实情况进行专项督查，重点督查学习型党组织创建、支部主题党日活动、“四化”支部创建、机关党组织生活制度落实以及年度机关党建工作重点任务开展等方面的情况。
从总体情况看，区直机关各党组织对党建工作思想重视，部署到位，能按照规定要求，做好各项工作，主要有以下五个共性特点：一是党组（党委）重视机关党建格局初步呈现。区直各部门机关党建政治氛围进一步浓厚，重视党建是一种普遍状态，党组（党委）会议专题研究机关党的建设工作，加强对机关党建工作的领导。党组（党委）书记普遍具有抓党建工作的政治自觉，切实担起“机关党建第一责任人”角色，专题听取机关党组织的工作汇报，切实履行起管党治党的主体责任。领导干部党员能够参加基层党组织活动，过好双重组织生活制度落实情况有质的提高。二是机关党建融入中心服务中心成效显现。坚持机关党建“服务中心”为根本，“抓党建促业务”为目标，做到“党建业务分工不分家”，各部门能够将机关党建工作与机关中心工作有机融合，同部署同落实，以抓学习、明认识激发党员意识，以党建文化增强组织活力，抓好机关党建各项活动制度常态化落实。三是机关基层组织落实基本制度质量提升凸现。各单位能够按照“六制六规范”要求开展主题党日活动，落实“三会一课”制度。机关党组织开展活动普遍能做到全年活动有计划，每次活动预先告示，活动开展照单落实，活动效果力求质量。四是机关基层组织注重四化支部建设进展突现。各单位能够按照“四化”党支部创建活动任务，开展以阵地标准化、活动制度化、工作规范化、服务常态化为主要内容的党支部创建活动，使党支部在工作规范上有新进展、工作活动上有新提升、服务发展上有新成效。五是机关基层组织注重创新特色活动丰富展现。在落实区直机关工委要求的规定动作的基础上，不少单位创新“自选动作”，开展了一系列具有本单位特色的党建活动，不断丰富思想、组织建设内涵。如区纪委的“清风讲坛”、区府办的“小讲坛 大家谈”、区教育局的“党纪条规每日一学”、区残联的“党建 助残”等。
各单位在推进今年机关党建重点工作中，取得了明显成效，但也存在一些薄弱环节和共性问题：一是组织生活缺少吸引力。部分单位“三会一课”数量够了，常态化有了，但活动形式单一、针对性不够、吸引力不足。二是台账资料不规范。部分部门机关党建经常性工作痕迹化记录和留存注重不够，平时未注重收集党建资料，党建工作资料不完备，不齐全，部分单位会议记录不完整。三是阵地建设存在短板。部分单位受自身办公条件与场地限制，很难辟出专门的党员活动阵地，阵地建设有待加强。四是重点项目进度较慢。部分单位在开展机关党建重点项目过程中开展进度较为缓慢，部分还停留在申报阶段，重点项目开展进度需进一步加快。
机关党建工作是一个单位最基础、最核心的工作，需要认真研究，统筹谋划、扎实开展。针对各单位存在的问题，督察组逐一予以反馈，提出了下一步工作建议，并及时做好机关党建督查“回头看”工作，推进我区机关党建工作提档升级。
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