护士是个需要长期发展和学习的职业，一般护士会因为工作经历的不断累积，职称核定的不断晋级，收入也是会水涨船高的。今天笔者就来给大家科普一下，护士的级别如何提升？
根据目前我国医疗体系公开的信息：护士一个有五个职称，这五个职称中，初级职称有护师和初级护师；中级职称是主管护师；高级职称是副主任护师和主任护师。主任护师一般都是大型医院的护理部主任了，主要从事本科室护理业务技术、科研和教学工作。
但是护师晋升之路的第一步还是要从护士执业资格证书开始，没有护士执业资格证书的护士从业人员，根据相关的法律法规是不能从事某些专业医疗设施的操作的，所以想要进入护士行业，考取护士执业资格证书十分关键！一般情况下分数能突破300分就可以通过。通过之后需要在一家医院进行护士电子化注册，然后再经过医院和卫生主管部门审核然后就可以取得护士执业证书了，一般拿到护士执业证书就可以进行日常的护士操作，也就正式的成为了一名小护士了。
护士培训图
考完护士执业资格证书后，成为了小护士，接下来做什么工作呢？这个时候就要开始考虑初级护师考试了。根据规定，中专、大专、本科及硕士学历，分别需要做护士5年、3年、1年，才能获得考初级护师的资格。根据每个人不同的学历进行不同年限标准的工作，满了年限就要开始准备初级护师的复习考试了。
初级护师考试有基础知识、相关专业知识、专业知识和专业实践能力这四门科目，每个科目总分100分，60分及格，2年内通过四门考试视为合格。初级护师考试的专业性还是很强的，但是毕竟也是初级职称，所以不要有太大的压力，认认真真地准备复习，考试通过还是没有太大困难的。有了初级护师证书后，你就可以带实习生和护师了，每个月的收入也是会增加很多。但是毕竟初级护师也只是个初级证书，所以要继续勇攀高峰，向着中级职称进发。
根据规定，中专、大专、本科、硕士护士需要分别做初级护师7年、6年、4年和2年才有资格报考主管护师考试，而博士则不需要年限限制，可以直接参加考试。
主管护师的考试也是四门，分数线一般也是60分，但是到了主管护师，就会有亚专业的分科，分为护理学、内科护理学、外科护理学等一共有6个亚专业，每个亚专业分为四个科目：基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力。
具体选择哪个亚专业需要根据护士自身的工作情况而定，如果已经在医院从事了特定科室的工作，比如外科，那么就选择外科护理，这样的话学习起来比较方便而且对于日后工作也比较有用；护理学因为范围广所以考试比较难，但是如果该阶段想要跳槽可以考虑，因为涉及的方面比较广泛，去到哪个科室都是可以应有的；如果单纯只是想要通过护师主管的考试不在乎专业的话建议考妇产科，妇产科的相比较其他专业会简单一些。
其中专业实践能力主要考核实践技能和临床思维能力，强调知识的综合应用，因此在备考需要全面复习相关学科内容。
考到主管护师后，工资水平一般会有大幅度的提升，而且这个时候如果想要跳槽去到私营企业或者是健康理疗中心这种地方也都是非常受欢迎的专业护理人才了。在通过主管护师考试后，如果这个时候你还有了一定学术价值的本专业成果、在护理期刊发表过论文，那么恭喜由初级升为中级，迈上了一个大台阶，这时候你可以指导初级护师、护士工作了。
等到了主管护师升副主任护师的阶段，就不光要评定护士的护理能力和水平了，还需要考虑个人的学术能力。副主任医师不需要经过卫生资格考试，满足条件申报就可以了。但是根据规定，中专学历不能升为副主任护师，大专、本科、硕士、博士在取得主管护师资格7年、5年、4年、2年后有资格申请副主任护师认证，还需要有市厅级以上课题、较高水平的著作或论文。
同样，接着到了主任护师——护士职称最高级，就需要有更多的科研要求，课题和著作、论文要求也比副主任护师要求严格一些。所以其实一般的医院有到主管护师的职称就已经非常厉害了，一般部门护士长的职称认定就是主管护师就足够了。
我国目前护士短缺的情况随着人口老龄化问题的不断加剧而日益严重，根据世卫组织统计，全球人均拥有护士数量最多的是挪威，每千人拥有护士数量达17.27人，欧盟制定的基本标准为8人以上，而美国和日本分别为9.8人和11.49人。相比之下，我国每千人口护士数仅为2.36人。世界上大多数国家的护士占总人口的比重约为5%，而我国只有1%左右。以此推算，我国目前尚缺数百万名护士，护理人力资源配置严重不足。所以当前国家正在出台相关政策来缓解护理人员不足的问题，各省卫生机构加大推进医疗体制改革，持续推进分级诊疗进程，让基层医护资源得到均衡配置。所以由此可见在可预见的未来，护士的薪资待遇和职业认证是会有巨大的改变的。
想要进入护士行业的同学们，抓紧时间考取护士执业资格证书吧！
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