【融媒体中心讯】安宁区推进城市基层党建工作创新，围绕全域党建联盟机制，主动适应城市社会群体结构和社会组织架构的变化，打造系统性党建联盟，构建全域党建大格局。
以党建联盟机制破除“单兵作战”壁垒。围绕中心、服务大局，区委履行第一责任，强化政策保障和资源配置，科学合理调动资源下沉，有效发挥“一线指挥部”作用。充分发挥街道社区党组织领导核心作用，做强街道“龙头”、做实社区堡垒，把街道辖区内各领域党组织纳入“大工委”和“大党委”，完善街道党工委、社区党组织、驻区单位党组织和“两新”党组织的“1 3”工作体制，推动城市基层党建整体发展。在全区8个街道和60个社区组建街道“大工委”和社区“大党委”，50余名驻区单位党组织负责人兼任街道“大工委”委员，将社区民警和物业公司、“两新”领域及区直部门党组织负责人纳入“大党委”，通过党组织纽带作用，鼓励驻区单位内设机构与街道社区互联互建，破除行政壁垒，盘活资源，形成“聚合”态势。
以党建联盟协议稳定“责有攸归”秩序。制定兰州市安宁区城市基层党建联盟共建协议，实现75家区直部门与60个社区 “一对一”“多对一”结对联系包抓，签订契约化共建协议，聚焦制度、阵地、活动、队伍等基本要素，同向发力。注重党建引领，充分调动驻区单位党组织参与社区治理，深化网格化管理和服务，夯实基层社会治理基础。在现有12家高标准区级党群服务中心及10家社区自建党群服务中心的基础上，统筹整合联盟成员单位党建、教育、文化、体育等场所阵地、活动设施、文化成果，不断挖掘驻区单位服务资源，融入党建元素，打造满足居民群众个性化多样化需求的“红色阵地”。建立党员组织活动开放点，实行动态开放的活动模式，丰富内容、创新形式，增强党组织的凝聚力和号召力。依托联盟单位党组织，互派干部双向交流学习、双向挂职锻炼，全面提升干部理论素养与实践能力。
以党建联席会议推动“推诚相见”效果。制定兰州市安宁区城市基层党建联席会议制度，打破层级障碍，建立联系纽带。区委主要领导担任联席会议总召集人，驻区单位党组织书记轮值担任联络员，定期召开党建联席会议，研究讨论涉及全区发展大计的意见建议，分析研判、督促检查、跟踪问效，强化政策保障和资源配置；沟通协商全域党建联盟过程中的实际问题，群策群力解决突出矛盾；交流分享联盟成员单位优秀经验做法，先进带后进，凝聚各方合力、深化区域合作、促进共同发展，不断扩大城市基层党建“外溢”效应。
（来源：区委组织部；编辑：俞培超；审核：牛育霖 董振刚）
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