今年以来，东乡县把培养造就高素质专业化干部队伍建设作为新时代干部教育培训的主要目标，通过锚定分级分类、创新主线、谋划推进三个维度，推进干部教育培训提质增效。
锚定分级分类，干部教育培训更有“精度”。遵循干部成长规律，把不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来，按照身份类别（单位一把手、科级干部、一般干部、驻村帮扶干部、村干部等）、岗位归口（经济、金融、项目、党建、农业等）、干部结构（中层干部、后备干部、年轻干部、女干部等）“三大维度”，分级分类制定了思想建设、素能提升、业务锤炼、基层实践为主要内容的年度培训计划，实施分类培训，通过编制精品课程“菜单”，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“主食”，财政金融、项目建设、基层治理、乡村振兴等专业知识列为“配菜”，通过“干部‘点单’ 组织‘派单’ 讲师‘接单’ 学员‘评单’”的培训模式，推进干部教育培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。目前已举办年轻干部固根守魂、招商引资、项目建设、驻村帮扶等分级分类系列培训班18期，培训学员3369人次。
锚定创新主线，干部教育培训更有“深度”。探索教育形式，创新培训载体，通过“线上 线下”、“理论 实践”等多种形式相结合的方式，拓宽干部教育培训渠道，“线上”依托干部网络学院、“甘肃党建”信息化平台、微信公众号、“党课开讲啦”、“富民兴陇”系列讲座等网络载体，采用教学点同频联动的方式，培训干部9000余人次。“线下”通过领导干部理论中心组学、党员干部三会一课、主题党日学、学员专题培训班学、单位内部晨读夜学等形式开展培训，培训学员11054人次。通过挖掘本地各类教学资源，成功打造了布楞沟村史馆、易地搬迁后续产业园等党性教育场馆矩阵，相继开发了《崖端巨变：总书记的嘱托落到了实处》、《布楞沟的巨变》等一系列微视频和电教资料片，通过设计重温入党誓词、聆听红色故事、旁听庭审现场等教学环节，将党的理论教育和党性教育融入培训过程中，让学员获得“沉浸式”体验，通过理论实践深度融合的方式，切实增强干部教育培训的互动性和实践性。目前，全县已经开展各类现场教学活动百余次，体验学员达上万人次。
锚定谋划推进，干部教育培训更有“力度”。充分发挥组织部门牵头抓总作用，根据全县重点中心工作，征集各行业部门需求，制定印发了《东乡县“提站位、拓思路、强能力、促发展”大培训年活动实施方案》和《东乡县“能力要增强、我该会什么”干部综合素能提升行动实施方案》，进一步明确干部教育培训方向、政策、纪律、经费管理的要求。不断健全培训管理、办班审批、学分考核、情况通报等制度，严实对干部学习态度、学习成效、遵守纪律等方面的管理考核，做好培训实效转化，推动干部教育培训由“软任务”成为“硬约束”。坚持把教育培训与识人察人相结合，安排组工干部全流程参与培训，在听取研讨发言、查看学习体会等活动中发现优秀干部。采取问卷调查、学员访谈、结业测试等方式，加强课程考评，以闭环模式不断优化培训设计，提高培训质效。
来源：东乡党建
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