烟台市莱山区聚焦流动党员教育管理工作，以“有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员作用发挥”为原则，以组织纳管为切入点，以学习教育为基本点，以关怀帮扶为突破点，以作用发挥为着力点，培育“红纸鸢”流动党员教育管理品牌，实施动态管理、提升学习质效、优化服务保障、搭建作用平台，增强流动党员的党性观念、组织观念、归属感和责任感，努力开创全区流动党员教育管理工作新局面。
建“好”组织体系 提升归属感
“我经常在外出差工作，以前都不知道在哪里参加党员活动，现在党组织有专人联系我们，还给我们流动党员提供学习和活动场所，每月定期组织我们学习，有什么困难也都帮我们去积极协调，让我们这些流动党员感到非常温暖。”烟台市莱山经济开发区第一流动党支部党员刘皖鹏说。据介绍，莱山区培育“红纸鸢”流动党员教育管理品牌，因地制宜、紧贴需求，灵活选用单独建、联合建、依托建等多种方式，在重点领域、重要行业、关键企业等流动党员集中地建强组织体系，让流动党员在健全的组织体系下找到归属、轻装上阵、放心干事。
用“巧”工作方法 增强责任意识
作为新时代的共产党党员，必须富有高度的责任感。然而针对部分流动党员管理“够不着”、教育“跟不上”、服务“送不到”、作用“看不见”等难题，莱山区以开展主题教育为契机，培育“红纸鸢”流动党员教育管理品牌，以“四线工作法”为抓手，搭建“红鸢归‘莱’”“红鸢学堂”“红鸢驿站”“红鸢先锋”载体，牵紧流动党员“管理线、学习线、服务线、作为线”，切实提升流动党员教育管理质效。通过开展各种工作方法，不仅激发了党员干部干事创业热情，同时增强了党支部凝聚力和向心力，提高了党建品牌影响力。
做“细”服务态度 助力管理使命
莱山区抓住流动党员在中秋、国庆假期返乡高峰这一有利时机，深化“红纸鸢”流动党员教育管理品牌建设，各基层党组织积极加强与流动党员的沟通联络，通过下发《致流动党员的一封信》、设立“红鸢驿站”、公开“红鸢热线”等动态收集流动党员信息334条，组织签订行前承诺书71份；举办5场“流动党员家乡行”活动，组织流动党员到重点工程、乡村振兴等项目现场实地观摩，引导流动党员围绕高质量发展、优化营商环境、加快民生建设等方面提出意见建议29条；建立完善线上“红鸢学堂”，安排部署“158”学习计划，“双节”期间组织返乡流动党员开展7次集中学习，为流动党员发放主题教育学习材料206册，让双节“返乡潮”成为流动党员“学习提升潮”。
下一步，莱山区将继续加强“红纸鸢”党建品牌建设，探索更多管理服务方法，委托企业、人社部门等提供更多的就业创业信息，以更优质的服务为莱山区所有流动党员和群众办实事、办好事、解难事。
（大众报业·大众日报客户端记者 杨秀萍 报道）
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