体制内和体制外在大学生就业中是两个不同的方向，体制内的工作稳定，但是经济收入有限，后者工资收入和个人能力直接关联，对于大学生来说，应该对体制内的工作有所了解，这样才能刚好的选择就业，体制内的工作分为狭义体制内和广义体制内，狭义体制内工作主要指的是在政府机关工作，广义体制内还包括国有企业工作。
对于狭义体制内来说，主要包括公务员、事业单位以及其他财政拨款的在职人员。
狭义体制内的工作特点非常明显，其工作内容包括：履行社会管理职能、行使公共管理权限，为社会提供公益服务等，其行为不但受到法律法规的约束，还需要遵守党纪要求。比如常见的公务员，主要就是作为公职人员行使公权力，事业单位在编人员，比如政府行政机关所属事业单位，主要辅助行政机关行使公权力，并向社会提供公益服务；义务阶段公办学校，主要为一个地区的适龄儿童提供教育服务；公立医院或其他公共卫生机构，主要为一个地区提供医疗卫生服务；其他财政拨款人员，比如大学生村官、三支一扶岗位人员等，想要获得狭义体制内的工作，必须要按照一定的程序才能进入相关单位工作。
对于广义体制内来说，除了狭义体制内工作以外，还包括在央企以及大型国企工作的人员。
对于广义体制内工作来说，主要指在央企工作的职员以及地方大型国有企业工作的职员，在这些企业上班，基本上不存在失业的风险，而且其管理方式和体制内的单位差别也不是很大，很多体制内的工作，这些企业也需要设置专门的岗位来承担，比如常见的党建工作，无论是机关还是企业都要做，但是，在国企工作的职工，其个人权益主要受到《劳动法》保护，与狭义体制内的职工有所不同，因此，在很多时候，说道体制内更多的是指狭义体制内，但是，对于大学生来说，如果要找工作就业，央企以及大型地方国企的待遇以及其他方面并不比体制内的公务员差，因此，广义体制内的工作也是非常好的就业选择，比如中国烟草公司、四大行等等。
除了狭义体制内和广义体制内以外，还有一些和体制内相关的工作，虽然工作地点在体制内，但是，待遇方面与体制内相比还是有所差距的。
在狭义的体制内单位当中，除了在编人员以外，还会有合同制员工存在，这类人员的稳定性和收入虽然不如在编人员，但是，仍然符合部分大学毕业生的就业需求，也可以暂时作为职业过渡，同时，在医疗系统当中，存在大量非编制内的医务人员，其从事的工作和体制内的医务人员并没有多大差别。而在国企当中，基层企业的员工也并不属于广义上的体制内工作，因为与基层职工建立劳动关系的主体往往是基层企业，一旦该企业撤销，在企业工作的人员也会失业，而且这种可能性也比较大，因此，在这类单位工作，可以认为和体制内工作有关，但是并非狭义或者广义上的体制内工作。
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