临夏市公安局交警大队党总支下设7个党支部，现有党员113人。近年来，大队党总支以“以党建带队建”为目标，以推动公安交通管理工作跨越式发展为导向，紧紧围绕全市公安中心工作，紧密结合交管业务工作扎实开展了党建创优活动，全体党员民警凝心聚力，开拓进取，在各自的岗位上积极发挥党员先锋模范作用，为推动全市交通管理工作和交警队伍建设发展进步提供了有力的思想和组织保障。在大队党总支和全体党员民警的不懈努力下，党建引领和促进业务工作同发展、同进步，取得了明显成效，受得了上级领导的充分肯定和群众的广泛赞誉。
一、抓教育，强化思想建设增意识
一是强化思想政治教育，打牢思想基拙。落实政治理论学习制度，以开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，加强党员理想信念教育和人民警察核心价值观教育，不断增强党员民警的事业心和责任感。始终坚持把领导带头和组织推动贯穿始终，把深化学习和提高认识贯穿始终，党员民警的党性修养有了不断提升。二是强化群众观念教育，增强为民意识。始终秉持“最好的服务就是最好的管理，最好的效能就是最好的履职”工作理念，结合交管工作职能，聘请党风警风和执法监督员，广泛征求意见建议，主动接受社会监督，进一步拉近了党群、警民关系。通过走访、调查，解决交通管理方面的突出问题4条，整改道路交通隐患35处。三是强化党性意识，关键时刻见忠心。教育党员时刻增强党性意识，对党忠诚，在新冠肺炎疫情防控工作中，大队党总支闻令而动，积极落实市局党委“一级响应”工作机制并发出了《抗击疫情倡议书》，广大党员敢于担当、忠诚履职、无私奉献，充分发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬，树立了新时代公安交警良好形象，为打赢疫情防控阻击战发挥了积极贡献。
二、抓机制，强化监督管理创规范
一是创新交通管理工作机制。针对道路交通管理工作机制不完善的问题，大队党总支紧紧围绕全市城市交通发展新形势，按照“以人为本”的执法理念，通过调研，解决了道路交通安全基础设施建设滞后的问题，严格落实案件审核、案件评查和定期考核制度，使大队规范执法水平有了新提高。二是创新队伍管理考评机制。全面实施目标责任制管理，对民警德、能、勤、绩等方面实行绩效量化考核，考核结果与评先评优挂钩，给民警创造了施展才干的空间和环境。三是落实党内关怀制度。大队党总支积极落实党内关怀和从优待警制度，今年以来，慰问生病、困难党员7名 ，落实职级待遇8名，为一线党员和民警全部落实了年休假、年体检制度。通过一系列爱警、暖警、惠警举措，不断激发了党员民警工作热情，提升了队伍凝聚力和向心力。
三、抓关键，强化党建融入双促进
一是坚持吐故纳新，发展壮大党员队伍。严格按照组织程序和标准选拔、培养优秀民警入党，目前，党员人数占干部职工总数的48％。二是认真履职，强化专项整治行动取得实效。大队党总支牵头组织开展了春运、集中整治报废机动车大会战、冬季道路交通安全整治行动等15项专项整治行动，各类专项行动的战果在全州交警系统名列前茅。三是加强基层党组织建设，党建和业务工作两推进。大队党总支下设的7个党支部，组织健全、稳定，各党支部坚持“三会一课”制度，规范党内组织生活，加强党员的管理和教育，支委会定期同党员民警谈心、谈话、帮教，经常性的开展批评和自我批评，使支部建设和党员教育管理工作实现了经常化、制度化，进一步促进了各项公安交管业务的不断发展。
四、抓作风，强化主体意识扛责任
一是强化纪律作风教育。认真贯彻落实公安机关各项禁令条令，定期不定期开展纪律作风整顿，对党员民警遵守和执行纪律情况进行专项督导检查，促进党员民警依法依规履职、廉洁执法、规范执法。二是严格落实“一岗双责”制。始终把党风廉政建设贯穿到日常工作中，通过加强党风廉政建设和反腐倡廉教育，及时消除党员干部、民警中存在的违法违纪苗头，遏制违法违纪的发生。
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