近年来，呈贡区教育党工委认真贯彻落实党中央和省市区委关于加强民办学校党建工作要求，建立健全党建工作机制，通过党建引领，以“1234567”为工作思路，围绕一条主线，强化两个着力点，夯实三项基础保障，打造四个示范群体，创新五项工作，做到六个结合，实现七个到位，全面构建民办学校党建工作新格局。
1 围绕一条主线:
充分发挥学校党组织政治核心作用，指导区属64所民办中小学幼儿园将党的教育方针和党的建设有关内容纳入学校章程，落实好党的教育方针，做到凡是有教育教学活动必有党建内容，落实党的全面领导。
2 强化两个着力点:
推进两个覆盖为抓手，成立6个民办学校党组织，组建4个联合党组织，选派30余名党建工作指导员，深入民办中小学、幼儿园，做到党建工作无盲区、无空白，哪里有办学点、哪里就有党的落脚点。
3 夯实三项基础保障：
落实组织保障、经费保障、制度保障，确保民办中小学校党建工作科学化、规范化、制度化。
召开2021年度书记抓基层党建述职评议考核工作会，顺利完成对区教育党工委所属10名社会组织党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，签订《党建工作责任书》，将党建工作纳入民办学校年检工作，顺利完成今年到届的3个民办学校党组织换届工作，组织40余名民办学校党务干部开展专题培训，落实组织保障。
核拨2022年民办中小学幼儿园、培训机构党建工作经费和党员教育经费13.92万元，下发“两新”组织书记补贴1.68万元，返还“两新”党组织党费3.3719万元，落实经费保障。
建立健全《呈贡区教育体育系统关于进一步加强领导干部联系指导辖区各校园党的建设工作实施方案》《关于落实基层党组织组织生活报备制度的通知》《民办学校意识形态工作监管机制》等机制，落实制度保障。
4 打造四个示范群体：
打造民办学校党建工作标准化，党员教师作风建设，党员教师教育教学骨干，党员、团员、少先队员“三员”志愿者四个示范群体，牵头开展“春城党建新力量”专题系列活动2次，创建四星级示范党组织2个，市区级先进基层党组织2个，推动民办学校党的引领示范带动作用向纵深延伸。
5 着力五个项目：
将民办学校党建工作与公办学校同安排、同部署，在民办学校中实施党员名师工程、“三培养”工程、“师爱工程”、党员示范课、党员教育学和科研示范五个项目。
2022年确定民办学校发展对象3名，入党积极分子23名，通过组织引领，培养民办学校党员市区级骨干教师及学科带头人10人、民办学校党员教师承担各级各类示范课80余节，党员教师承担教育科研课题20余个，实现了民办学校党组织建设“有形”覆盖到“有效”覆盖的提升。
6 做到六个结合(构建党建 模式)：
创新民办学校党建引领工程，开展党建与思政课程建设相结合，与师德师风建设相结合，与教职工思想政治工作相结合，与教育教学管理相结合，与学校管理相结合，与学校队伍建设相结合，通过党建项目建设、党建课题研究，形成“一个支部一个学期一个主题”，积极打造“党建 民办学校党建品牌创建”“党建 思政课教育”等项目。
组织开展“党建帮带双向共促”、“合作办学党建提质行动”等各项活动，开展帮带活动10余次，先后组织民办学校党组织书记、校园长到五华区示范学校、师大附小七彩云南小学等学校进行观摩学习4次。
四川师范大学附属昆明实验学校党支部与云南民族大学医药学院教工党支部结对共建，充分利用多方党建资源，通过“同”过一次组织生活、“同”办一次联谊活动等方式，让党建“穿针引线”，为民办教育发展补链、强链，推动民办学校党建工作效能最大化。
7 实现七个到位：
以提升组织力为重点，坚持“党建铸魂、立德树人”，按照“党建业务互融共促”的总体思路，推进党组织班子与学校决策层、管理层“双向进入、交叉任职”，着力开展“一校一品”党建品牌创建工作，组织召开民办学校党建工作推进会2次，以 “红星耀童年”为重点开展主题活动、以“树党建品牌 强组织力量”开展主题沙龙、对标先进观摩等系列活动10余次，形成“多元课程润童年 全面发展铸人生”“党徽映青春 红烛育新人”等民办学校党建品牌。
开展“红旗飘扬 青春激昂”等系列校园主题文化活动，把党组织工作融入民办学校教育教学各项工作中。
积极开展志愿服务20余次，完成民生实事项目10余件。
实现党管一切方向到位，党管干部、人才到位，党管学生德育工作到位，党管教师思想政治工作和师德师风、行风建设到位，党建工作制度、责任落实到位，党建工作服务联系群众到位，党建工作促教育体育发展到位，有效提升民办学校党建工作质量。
来源：呈贡区教育党工委
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