这里的“期望值”并不是统计学的概念，而只是日常说的期望和预期，你对某人某事的期待，或者别人对你的期待，两样都很重要，但今天侧重说说后者。因为通过实践证明，管理别人对你的期望，这是一个人能否成事成功的关键点！
先从很多年前，身边的一个小事说起。那一年，我们单位招了两个公务员，一个叫小李，一个叫小张。当时我们老大喜欢组织我们踢足球，于是就叫上了他们俩。老大问，你们之前踢过足球吗？小李说，很少踢，我是打羽毛球的。小张回复说，我很厉害，校队的。
比赛有条不紊地进行，也像往常一样结束。但由于小李给我们的期待比较低，所以我们大都觉得他超水平发挥了，表现很好，很出色，很令人满意。而小张，我们觉得一般般，局长还半开玩笑地说，继续努力哦，校队就这水平？
后来我认真地复盘了一下，客观地认为，小李和小张那场球表现都挺不错，准确地来说，都一样。但大部分同事都觉得，小张有点华而不实、言过其词了，而小李实诚、低调，说不定还有很多能力没发挥出来呢？在后来的工作当中，大家都有意或者无意地把一些工作交给小李，他也确实完成地不错，出了很多成绩和亮点。6年过后，小李当上了科长，而小张还是副主任科员。差距越拉越大。
其实这就是老话说的，话不可说得太满。
能说会道，确实是一门能力，而且在第一次见面的时候，能给人一些良好的感觉，所以能得到一些表现得机会。但，如果后期能力跟不上，那就容易让别人对你的印象大打折扣，甚至评分低于你的真实水平，对你进行低估。
在信息不发达的年代，忽悠完这个，再欺骗下一个，信息不对称，所以不影响你欺骗下一个，你还是可以得手。所以以前的骗子都能畅通无阻，大不了换另一个地方再忽悠。但现在不行了，信息不对称消除了。所以就产生了很多人设坍塌事件。
就像以前犹太资本掌控舆论的时候，犹太人的人设聪明、勤劳，简直就是人上人，世界不给他们统治都感觉不好意思。但现在信息发达，尤其是自媒体发达后，以色列、犹太人犯过的罪行，一搜一大把，巴勒斯坦的国土都被以色列这个外来人给霸占完了，犹太人遭难时中国人怎么善待他，而他现在又如何对待我们，等等……
所以，还是那句话，做人要厚道！因为你每做的一件事，都大概率会被别人知道，人家也不单看你怎么说，还会看你怎么做！
我下海做生意后，也遇到过好几个人，很能吹。像WY，整天说自己有多少成功案例、关系多么强，身光颈靓，一身奢侈品牌，在高端酒吧一冲就上百万会费……也在大佬面前得到了一些项目和机会，但到了让他出钱的环节，拿不出来，让他去办事，又没办好。后来被大佬直接拉黑，同行一问起，大佬只是微笑地摇头，谁都不敢和他合作了。他也只能灰溜溜地跑去外地了。其实，他为了这些人设，也投入了不少。
你有5分，但说3分，表现出5分，别人真会高看你一眼。但有5分，说出了7分，最后只做出了5分，别人就觉得你欺骗了人家，不诚信！一传开来，就会失去很多机会，甚至被封杀。在信息发达的今天，这种期望值的影响，又被几何倍数地放大了。大家不可不察！
孔夫子曾经曰过，讷于言而敏于行！说话低一点，表现高一点！有意识地降低别人对你的期望，然后通过行动来让人改观！
但这个动作必须是连贯的，不能只是“讷言”，而没有“敏行”作为补充和支撑。重点在“敏行”，然后再实诚、低调地“讷言”输出！就像《王者荣耀》“草丛三姐妹”一样，你的大招再厉害，输出前，你最好躲草丛。不要雷声大雨点小，最后草草了了。
只有“讷言”而没有“敏行”，沉默且没能力，是很难有表现机会的。如果，你确实没有能力，像我一样，那就好好读书、积极历练、努力积累吧。
与诸君共勉！
认真地瞎扯了这么多，希望能对您有点用。
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