机关党建是党在机关全部工作和战斗力的基础，是党的建设伟大工程重要组成部分，关系党执政能力的提高、地位的巩固及使命的完成。要在完善体制机制、严肃党内生活、突出党建引领三个方面下功夫，推动机关党建高质量发展。
一是完善体制机制，落实机关党建工作责任。认真履行机关党组织书记抓党建的主体责任，坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，狠抓督查落实。建立机关党建目标管理责任制考核办法。制定具体量化的机关党建考评价指标体系，把机关党建工作考核情况与单位年度考核的总体评价、表彰奖励挂起钩来，机关党建工作考核不合格，本单位年度考核不能评优，单位领导不能评为先进，从而形成机关党建工作按级负责、层层抓落实的良好局面。要创新工作思路，研究制订规范管理机关党务干部的工作新机制，切实研究解决机构编制、人员配备、干部交流、培训教育、工作经费等问题，激发机关党建工作的活力，扎实推动规范化建设，保证机关党建各项工作责任有效落实。
二是严肃党内生活，增强党组织凝聚感召力。在坚持、规范和加强上下功夫，严肃机关党内政治生活，要贴近实际、务求实效，充分运用全媒体多样化的传播形式，丰富机关党建文化建设载体，探索实践“机关党建 互联网”工作模式，搭建大众化、互动式交流平台，把“有意义”的事情做得“有意思”，增强党组织的吸引力和感染力。
三是突出党建引领，力促党建业务深度融合。各级党组织书记要善于总结探索服务中心的工作规律，把服务中心作为根本要求贯穿到机关党建工作各个方面，确立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。要把着眼点放在如何适应新形势、新任务的要求去推动落实机关党建各项工作任务，形成机关党建工作与业务工作“一体化”的运行模式，把保证业务工作的完成作为机关党建工作的出发点，将业务工作与机关党建工作同安排、同部署、同检查、同落实，真正做到“两手抓、两手硬”，把支部建设成为服务中心工作的坚强战斗堡垒。
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