党建新模式引领职教新发展 探索升级版职业教育“宝安模式”(党建+职业教育)

党建新模式引领职教新发展 探索升级版职业教育“宝安模式”(党建+职业教育)党建新模式引领职教新发展 探索升级版职业教育“宝安模式”(党建+职业教育)

党的全面领导是职业教育改革发展正确方向的重要保证。办学历史已30多年的深圳市宝安职业技术学校(以下简称“宝安职校”)一直将党建工作作为学校发展的重中之重,致力打造创新的职业教育育人模式,党建工作与学校发展均已取得良好的社会影响。近年来,宝安职校党委通过“三抓五促一认定”工作模式统揽党建工作,以“党建 立德树人”“党建 队伍管理”“党建 校企合作”等为示范引领,加快建设职业教育发展新高地,努力为深圳市职业教育高质量发展提供升级版职业教育“宝安模式”。

构建“三抓五促一认定”党建工作新模式

全面引领、协调推动学校发展

中共中央办公厅、国务院办公厅于2022年12月印发的《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》指出,“切实提高职业教育的质量、适应性和吸引力,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,为加快建设教育强国、科技强国、人才强国奠定坚实基础”。

创办于1985年的宝安职校,经历了特区经济高速发展、粤港澳大湾区建设与社会主义先行示范区建设等诸多历史机遇,为党和国家培育了众多高素质技能人才。该校先后合并宝安中专、宝安职业高中、宝安成人中专、深圳电大宝安分校,2012年7月成立宝安职校党委,现有党委班子7人,根据职教特色设置行政、财经、机电、商贸、信息、艺术、退休等党支部7个,党员178人。

2014年,宝安职校成为首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”,2016年牵头组建“深圳市宝安职业教育集团(以下简称“宝职集团”)”,2020年宝职集团被列入“全国首批示范职业教育集团培育单位”。

作为宝安区职业教育品牌学校和集团内的龙头学校,宝安职校如何加强组织凝聚力、提高组织管理水平,发挥推动集团持续稳定和创新发展、彰显集团良好社会形象与责任的引领作用?

在此背景下,宝安职校党委秉承“三抓五促一认定”工作模式统揽党建工作,“三抓”即“抓学习”、“抓规范”、抓“督查整改”;“五促”即特色项目促业务融合、先锋岗亮牌促监督管理、志愿活动促服务意识、阵地建设促党性锤炼、党内表彰促示范引领。通过这一党建工作模式,学校党委在各项工作中起到了全面引领和协调推动的作用。新的党建模式为学校和集团的发展提供了坚实的支撑和动力,并取得了重要成果。

搭建党建工作大体系

筑牢党委引领示范的基石

宝安职校采取了一系列措施,用“抓学习”强化党员思想自觉,如辅助“引进来”市区党校专家辅导,“走出去”赴延安井冈山、古田、东江纵队等省内外、市内外红色基地学习;全员参与“学习强国”每周打卡学习,近两年有两名党员获得宝安区“学习强国”“学习之星”荣誉称号。在“抓规范”方面,学校党委书记连续四年考核结果为“好”,排名前列;学校充分利用“深圳智慧党建系统”等信息平台,保证在职党员报到率100%。在抓“督查整改”方面,实施支部书记“头雁工程”,建立了“校部二级”党建主任机制,共有党建主任7名。每年至少进行两次党建工作督查;采取“党委专人 支部派人交叉”检查方式,集中检查和交叉督查各支部党建台账,记录督查情况,并利用智慧党建系统和问询方式相互学习和监督。每年初,通过党务干部工作会议,确保整改落实和“回头看”工作扎实有效。

宝安职校党委相关负责人表示,该校以“三抓”为标准,搭建了学校党建工作的大体系;而“五促”则为学校党委引领示范的基石——

其中,特色项目促业务融合方面,形成宝安区“党建 人才培养类”项目1项、“党建 体制机制创新类”项目1项、“党建 教育教学类”项目1项。在阵地建设促党性锤炼方面,建成党建文化长廊1个、党史学习教育室1个、党员活动室6个、校园党建专栏6个。学校获区首批党史学习教育活动示范校,退休支部获宝安区离退休干部“六好”示范党支部荣誉称号。

最后,该校通过“一认定”,形成党内生活良性循环。制定党员教育培训学时认定规定,对每一位党员全年参加学习教育培训和党内活动,按“党员申报、支部审核、党委复核”认定登记学时或折算学时,实施达标量化管理,与党员评议、支部书记考核挂钩,推动支部加强综合管理、党员争优创先。

坚持“党建 N”示范引领

建设职教发展新高地

2014年宝安职校跻身首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”,近三年来先后被广东省教育厅列为广东省高水平中职学校建设单位、广东省首批中小学劳动教育基地单位、广东省首批三全育人典型学校培育建设单位等;学校党委于2021年7月荣获宝安区教育系统首批党建工作示范校、首批党史学习教育活动示范校,牵头成立的职教集团党委荣获2021年“宝安区先进基层党组织”荣誉称号。众多闪耀的荣誉背后,离不开宝安职校党委和全体师生的团结奋斗。

据了解,宝安职校以“党建 N”的示范引领,助推该校加快建设职教发展新高地。

“党建 立德树人”为方向盘,凝聚师生向心力。深化“产教融合、中高一体、多元发展”人才培养模式,坚持德技并修,助力学生成长成才。宝职集团团委获“深圳市五四红旗团委”称号,广东省中学团校“百佳微团课”精品课程1门。1名宝职学生荣膺全国最美中职生。近三年,学生参加全国职业院校技能大赛荣获一等奖1项、二等奖4项、三等奖1项,广东省职业院校技能大赛荣获一等奖13项、二等奖26项、三等奖25项,参加深圳市职业院校技能大赛一等奖9项、二等奖12项、三等奖10项,34名学生被本科院校录取。

“党建 队伍管理”为先手棋,提升职教内涵组织力。发挥党员教师、名师、名工作室引领带动作用,多措并举建设“梯队式”教师专业发展态势。近三年,党员教师带头主持课题荣获广东省教育教学成果奖一等奖3项、二等奖2项。1项案例入选教育部首批全国职业院校“双师型”教师典型案例。培养“万人计划”教学名师1名、“全国技术能手”2名、“省技术能手”7名、南粤优秀教师6名;市技能菁英2名;市高层次人才6名、区高层次人才48名;省名师、名班主任工作室各1个,市教科研专家或名师工作室4个,区党员名师工作室1个,区骨干教师129名、区及以上名师12名、区“党员名师”3名,培养专业群带头人2名、专业带头人4名。教师参加教学能力比赛获省级以上奖项14个。

“党建 校企合作”为关键,突破职业教育重难点。学校党委坚持不懈地实践校企协同育人,推动“一体两翼四平台”建设,以“中高企”产教联合体为主体,以人才培养和社会服务为两翼,建设专业学部、企业学院、行业培训中心、技术技能传承创新中心等平台4类,签约共建企业学院3家、行业培训中心4个、技术技能传承创新中心6个、教师企业实践基地22个,聘请企业兼职教师25名,构建产教融合发展新模式。通过“引企入校”方式,与7家企业及1个行业协会合作。学校党委以中高职三二分段办学为纽带,强化中职学校、高职院校产教融合型企业合作,打造“中职 高职 企业”产教联合体。

如今,宝安职校已成为深圳市职业教育高质量发展的典范。接下来,该校党委将继续以党建引领推动教育改革和创新,积极响应国家政策和时代需求,不断探索适应职业教育发展的新路径和新经验,探索升级版职业教育“宝安模式”,为社会经济发展作出更大贡献。

文:王童

制版:陈欣 邹虹香 刘蔡林

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