近年来，万山区坚持把“铜仁智慧党建云”平台推广运用作为基层党组织标准化规范化建设和党员综合素质能力提升有力抓手，通过强化联动推进、优化培训模式、细化模块管理、深化督促考评，推动云平台使用常态长效，不断提升基层党建信息化水平。
强化联动推进
拓宽智慧党建覆盖力
建立区乡村三级基层党组织管理机制，明确一名责任心强、工作认真、业务熟悉的干部担任云平台管理员。截至目前，全区有平台管理员115名，负责发展对象、入党积极分子注册使用，不断提升“铜仁智慧党建云”平台的知晓率，保证工作有序推进。扩宽宣传渠道。依托“互联网 党建”模式，充分利用万山微党建、铜仁组工、微信群、学习强国等平台，多渠道、多领域、多层次发布有关信息和交流经验，加大宣传力度，营造良好氛围，推动平台落地使用。截至目前，全区关注“铜仁组工”微信公众号已达7646名。层层压实责任。制定万山区《关于铜仁智慧党建云平台恢复运行的通知》《铜仁智慧党建云平台恢复运行的工作方案》《关于进一步加强铜仁智慧党建云平台应用的紧急通知》等文件，把责任压力传达到每一个基层党组织，学习内容传达到每一名党员，保障工作持续推进。
优化培训模式
提升智慧党建组织力
组织召开智慧党建一体化平台管理员培训，从系统管理、基础组织、党员管理、组织生活、网络学院、乡村振兴等模块进行详细的讲解和案例教学，现场答疑解惑平台使用过程中遇到的麻烦和困难，确保云平台高效规范运行。截至目前，全区362个基层党组织均已学习使用云平台业务，使用率达到100%。强化精准指导。及时下发《铜仁智慧党建云操作手册》《铜仁智慧党建云支部标准化规范化建设操作手册》《关于铜仁智慧党建云党组织和党员分类管理的通知》等文件，详细指导有关基础信息完善、组织生活管理、发展党员管理、综合评价等各项云平台业务，确保信息上传准确、技术处理快捷。线上线下双联动。针对一些基层党组织在下载安装、信息录入、驻村管理等方面出现的问题，通过电话和微信群在线进行答疑解难。并对实际操作有困难、文化程度不高、行动不便的党员上门送学，全覆盖式帮助和指导，确保广大党员快速了解平台功能、提升日常使用技能。
细化模块管理
推进智慧党建高效力
重点核实党组织领导成员和党员姓名、性别、民族、入党时间、出生日期、党代表等信息，确保信息质量高、工作成效有力。去年以来，已全面更新完成全区362个党组织和7646(含预备党员)名党员基础信息，录入新增积极分子、发展对象和预备党员119名，转入转出党员500余人次。分类管理平台。及时对各级基层党组织上报的例外申请名单进行线上、线下同步审核，掌握分类标准，确保党组织和党员分类管理工作发挥实效。全区共有34个基层党组织和2125名党员申请纳入非标准化管理。作用发挥平台。通过网上更新日志、网上量化考核、网上风采推送、网上发表建议等途径，积极发挥驻村第一书记、驻村干部在乡村振兴一线施展本领、展现作为，有效实现帮扶驻村干部日常管理网络化、精准化、信息化。平台发布党员风采3.8万篇，开展第一书记和驻村干部到岗履职情况督查10余次，工作提示2次，通报3次。
深化督促考评
增强智慧党建影响力
用好用活用足云平台，及时组织开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动，并同步完善活动照片和活动记录，做到线下线上“同频共振”，确保各类党员学习不断档、思想不掉队、组织不断线。去年以来，全区累计召开“三会一课”10762次，主题党日3339次，组织生活会612次，民主生活会92次。强化督查问效。充分运用云平台开展督导，每月查看“三会一课”“发展党员工作”“驻村工作”等开展情况和信息上传情况，对信息录入不及时、工作开展不认真的基层党组织，及时提醒、发函、通报、约谈等方式，强化各基层党组织对平台管理和应用的政治担当和政治执行力。去年以来，已对全区各基层党组织开展业务提醒40余次，发函2次，通报5次，进一步推动云平台使用常态长效。强化结果运用。结合“线上日常抽查、线下暗访督查、年终考核”等方式，分层分类建立台账记录，完善负面、正面、暗访“三张”清单，形成的综合评价意见纳入年度党建工作成效考核和绩效目标考核范围，充分发挥考核的指挥棒、方向标作用，扎实推进基层党建全面进步、全面过硬。(万璇)
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