奋进新征程、建功新时代。2022年，大众日报·山东党建云平台全新启动“红星耀齐鲁”大型融媒报道活动，推出齐鲁党员星力量、基层党建亮点汇、第一书记风采录、高校党建品牌展四个单元板块。其中，“基层党建亮点汇”主要面向基层党组织（重点为农村、社区基层党组织），征集展示党建领航的优秀做法、亮点经验（征稿邮箱dzrb1939@qq.com）。以下为本期推荐案例。
今年来，潍坊滨海招商发展集团党委坚持强化党支部的战斗堡垒作用，破题党建品牌优化提升困境，在“双招双引”、项目服务主责主业争取做出更好成绩，实现更大作为，为推动潍坊市滨海区更高质量发展贡献“招商力量”。
该集团积极探索党建制度与企业管理机制有机融合，在各项考核制度中突出强调了把党员讲不讲担当、愿不愿带头，能不能以自身过硬的作风和表率行动做出榜样作为考核标准之一，把“人员能进能出、职位能上能下、职务能高能低”为重要检验标准用功发力，检验改革发展成效。2022年以来，先后建立完善了竞争择优、能上能下的岗位动态管理机制，选拔在突击队中工作表现突出、业绩优秀的一线队员主持部门工作2人；完善市场化引才机制，通过市场化猎聘、专业化考选，为突击队新引入营销类、外语类实用型高素质人才15名，优化后的队员“80后”“90后”占比90%以上，大学本科以上学历占比97.53%；实施分类精准考核，按岗聘用、以岗定薪，以实际到位资金、合同签约额、有效价值信息作为绩效考评依据，绩效占比50%以上。
同时，该集团大力弘扬“严真细实快”的作风，明确了由集团党委书记牵头，带领5支突击队伍，做到重点规划研究、重大项目洽谈、落实情况督促、重要问题解决“四到位”工作。通过强化结果导向，深化作风建设，工作实绩与个人绩效考核相挂钩，大大激发了集团党员干部的干事创业激情，5支党员“尖兵突击队”相互比学赶超，在重难点项目中冲锋在前，跟进各项工作进度，集团党员突击队为企业项目包靠服务时，干劲儿更足，服务标准更明确。
“工作实绩与个人绩效考核相挂钩，激励干部在实干中担当作为，锤炼务实作风，我带领突击队为企业项目包靠服务时，感觉大家更有干劲儿了！”集团党委委员、副总经理韩明清说。疫情期间，他深入企业项目建设一线，尽全力为包靠服务企业项目，身兼项目招引、项目包靠服务多项工作任务，经常是一接到项目方电话，立刻对上联络协调，匆匆动身前往项目一线，鞋子、裤腿常常沾满灰尘泥土。他带领的突击队成员均为“90后”，高强度工作下，年轻的队员们没一个人叫苦喊累。在该集团敬业、专业的包靠服务下，包靠项目方在遇到手续办理、施工建设等各方面难题时，第一个想到的就是潍坊滨海招商发展集团。山东京新药业有限公司工程经理赵庭栋不禁竖起大拇指：“潍坊滨海招商集团包靠服务我们的项目，对我们项目方的困难问题，有求必应，随时随地地帮助我们协调处理解决问题，真正的当好了项目方的娘家人。”
山东京新药业医药健康全产业链生产基地项目由浙江上市公司京新药业投资建设，总投资40亿元，一期占地560亩，主要建设年产24702吨医药原料药及高级中间体生产线，项目投产后预计销售收入26个亿，利税4亿元，创造就业岗位800个。有一次在得知项目需要办理环评工作后，韩明清带领突击队队员积极联络协调，第一时间找到区服务企业办，区服务企业办高度重视，委派专人进行对接处理，通过“潍企通”一键申报推送到市有关部门，在环保局等上级有关主管部门的大力支持下，环评顺利通过。目前项目的立项、环评、安评、能评、土地及施工等手续均已办结，有力保证了项目的顺利开工。
这只是该集团党员“党员尖兵突击队”工作的一个缩影。在工作中，“党员尖兵突击队”列明工作目标任务和时限，压紧压实工作责任，推行用“感情、温情、热情”跑企业、跑项目，先后深入企业、项目建设一线实地考察调研40次，协调解决问题30余个，在集团包靠服务工作下，在集团包靠服务工作下，总投资40亿元的万盛新材料项目15个单体开工建设，其中8个车间单体基础施工完成；总投资40亿元的京新药业项目一期项目7个单体完成了土建开工建设、4个单体完成了正负零，预计10月份左右开始设备安装；投资3800万美元的美国空气氢能源综合项目，目前主体已完工，设备安装完毕，预计6月底正式投产。
党旗在一线高高飘扬。该集团以党建为引领，努力克服疫情带来的负面影响，着眼于建设一支素质高、能力强、作风好、服务水平高的队伍，在实干中锻炼干部，考察发现干部，真正打造了一支“拉得出、冲得上、打得赢”的招商尖兵，擦亮了“招商尖兵突击队”党建品牌。
策划：兰传斌
统筹：吴永功
通讯员：高伟
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