青岛市医疗保障局深刻认识创建模范机关的重大意义，始终坚持党建统领，深化建设“政治型、服务型、创新型、枢纽型、廉洁型”模范机关，有效提升了机关党的建设质量和队伍建设水平。
组织开展主题党日活动
一、抓牢“三个第一”，建设政治型机关
严格“第一议题”制度。在每次谋划重大工作前都集体学习习近平总书记重要讲话精神；局班子成员自觉做到“六个带头”，带头学总书记论述、带头谈心谈话、带头查摆问题、带头深入一线调研、带头推动改革、带头转变作风。坚持“第一标准”。每季度组织开展政治理论测试，并作为评价干部的重要参考。打造“第一课堂”。围绕服务保障疫情防控等重大任务，号召各级党组织和广大党员积极行动，第一时间下沉社区，组织开展“五进”医保政策宣讲，唱响“我是党员我先上”的最强音。
在全市医保系统评选“最美医保人”
二、抓实“三个平台”，建设创新型机关
搭建“每周一读”平台。党支部每周集体领读《人民日报》《青岛日报》等，聚焦国家、省市中心工作和全系统典型经验开展思想交锋和业务交流，强化党员干部的政治自觉和行动自觉。搭建“处长述讲”平台。处室主要负责人逐一登台亮相，摆问题、亮目标、谈收获、列举措，推动处长队伍互学互比。搭建“我当电话接线员”体悟平台。把近距离聆听群众最真实的声音、最直接诉求、最现实的困难作为干部的实训课堂，组织全体干部轮班接听咨询电话，现场解答群众难题。
市局志愿服务队到社区开展医保政策宣讲
三、抓活“三项活动”，建设服务型机关
扎实开展“人人都是发展环境、个个都是开放形象”活动。依托医保服务市民诉求处理中心，围绕信访、舆情、12345、“三我”等来件来访，建立互动互促工作协同机制，打造党建联动平台，推动党建和业务工作深度融合。开展“五比一创”活动。比忠诚、比学习、比担当、比规范、比作风，创建省级示范窗口。推进“作风能力提升年”活动。通过“四进四问”调研、“我给医保找问题”“亮绩”“赛绩”等，激励党员干部事争一流、唯旗是夺。
举办全市系统政策“一口清”速答赛
四、抓细“三把标尺”，建设枢纽型机关
实施党建定量考核。建立党建与业务互为系数的考核制度，定期研究分析重点工作推进情况，每季度组织开展1次督导检查并通报结果。争创五星级示范党支部。开展“一支部一特色、一支部一品牌”党支部党建品牌创建活动，举办微党课竞赛和“政策一口清”大赛，推动党支部对标提升、进位升级。发挥群团组织纽带作用。组建了医保合唱团，定期评选“最美医保人”等先进典型，连续2年举办汇报演出，激发了队伍活力。
举办庆祝建党100周年主题活动
五、抓严“三条红线”，建设廉洁型机关
强化“管理红线”制定局党组议事规则、《工作人员十条禁令》等制度规定，编印了廉政教育读本《医廉清风》和《党建工作手册》，强化规矩意识。压实“责任红线”。印发《岗位廉政风险管理办法》，动态梳理排查单位和个人岗位廉政风险点，对欺诈骗保案件坚持“一案双查”。筑牢“心灵红线”。常态化开展警示教育，推出“医廉清风”廉洁文化品牌，举办了廉政文化书画展，进一步夯实思想自觉。
举办“喜迎二十大 奋进新征程”微党课竞赛
2021年，青岛市职工医保基金运行管理效率全国第一，长期护理保险获国家医保局“改革先行者”评价，在国家医保局基金监管方式创新试点评估中获优秀等次。青岛市医疗保障局把建设模范机关作为目标，把创建模范机关作为重要手段，推进了党建和业务融合，树起了实干实践实绩的鲜明导向，增强了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为服务保障全市经济社会发展提供了坚强保障。
来源：青岛市医疗保障局
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