以高质量党建引领企业高质量发展（以高质量党建引领企业高质量发展心得体会）

党的二十大报告强调，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，中国共产党是最高政治领导力量，坚持党中央集中统一领导是最高政治原则，系统完善党的领导制度体系，全党增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央权威和集中统一领导，确保党发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。新时代国有企业党建文化要以党的二十大精神为指导，发挥企业党组织的领导核心作用，宣传党的大政方针和企业党建工作思想，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性，确保企业党组织在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，严明政治纪律和政治规矩，提高企业党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以及企业党组织把方向、管大局、保落实的能力，发挥党内政治文化的引领作用，净化企业党组织的政治生态，打造富有特色的企业党建品牌，以高质量党建引领企业高质量发展。

新时代国有企业党建文化与企业文化分别体现了企业党建工作的要求和企业管理工作的要求。二者具有辩证统一的关系。企业党建文化具有政治属性，反映的是企业党组织的领导核心作用；企业文化具有管理属性，反映的是企业经营管理的业务中心地位。企业党组织的领导核心作用与企业经营管理的业务中心作用之间的关系，本质上就是企业的党建工作与业务工作之间的关系。企业党建工作要服务于企业业务工作，以业务工作为中心；企业业务工作要服从于企业党建工作，发挥企业党组织的领导核心作用。习近平总书记在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。企业文化为壮大中国特色社会主义物质基础注入强大精神动力，企业党建文化为夯实中国特色社会主义政治基础提供坚实思想引领。作为新时代国有企业的“根”和“魂”，企业党建文化是国有企业的独特优势，既体现企业党组织的领导核心和政治核心作用，又展现企业党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为实现党对国有企业政治领导、思想领导、组织领导的有机统一奠定思想基础，为党的领导融入公司治理各环节指明思想方向，为做强做优做大国有企业提供思想政治保障。

习近平新时代中国特色社会主义思想是中国化时代化的马克思主义。新时代国有企业党建文化要用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“我们创立了新时代中国特色社会主义思想，明确坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，提出一系列治国理政新理念新思想新战略，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃，坚持不懈用这一创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为新时代党和国家事业发展提供了根本遵循”。按照党的二十大要求，新时代国有企业党建文化要把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好运用好贯穿其中的立场观点方法，坚定党的信仰信念，加强企业党组织的思想建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，加强理想信念教育，引导党员干部牢记党的宗旨，不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，传承红色基因，赓续红色血脉，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导企业实践、推动企业发展的强大力量。从这个意义上讲，新时代国有企业党建文化要把宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。

二、培养造就大批德才兼备的高素质人才

习近平总书记在党的二十大报告中指出，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。新时代国有企业党建文化要按照党的二十大要求，坚持党管人才、科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，以及为党育人、为国育才等原则，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化氛围，为人才强企战略发挥思想引领作用。一方面，新时代国有企业党建文化要推动企业全员终身学习的学习型企业建设，引领培育创新文化，弘扬创新精神，营造创新氛围，激发创新活力，鼓励自由探索，增强企业自主创新能力，形成具有全球竞争力的企业开放创新生态。另一方面，新时代国有企业党建文化要以建设规模宏大、结构合理、素质优良的企业人才队伍和培养造就大批德才兼备的高素质人才为核心，助力企业重要人才中心和创新高地建设，促进企业培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等，为企业用好用活各类人才，特别是为企业真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到企业事业中来，提供组织保障和思想保障。新时代国有企业党建文化要以孕育培养高素质人才队伍为关键，体现企业党组织的先进性和党员的先锋模范作用。

三、弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系

新时代国有企业党建文化的灵魂是以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系。习近平总书记在党的二十大报告中强调，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，用好红色资源，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。新时代国有企业党建文化要以党的二十大精神为指导，宣传党的坚定信念、根本宗旨、优良作风，展现中国共产党人艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的伟大品格，教育引导党员干部大力发扬红色传统、红色基因，赓续共产党人精神血脉，鼓起党员干部迈进新征程、奋进新时代的精气神。这就要求，新时代国有企业党建文化要坚持马克思主义的指导地位，广泛践行社会主义核心价值观，推动理想信念教育常态化制度化，完善职工思想政治工作体系，弘扬中华传统美德，提高党员干部道德水准和文明素养，弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育企业新风新貌，发挥榜样人物的先进思想引领和典型示范作用，引领企业文化提高企业管理水平和职工文化，提升职工素质水平，讲好企业党建故事、传播好企业党组织声音，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化，巩固党员干部团结奋斗的共同思想基础。新时代国有企业党建文化要以展示党的先进思想以及企业党建工作的先进理念为重点。

四、全心全意依靠工人阶级

党的二十大报告强调，全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。新时代国有企业党建文化要坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，发挥工人阶级在全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴中的主力军作用。习近平总书记在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。新时代国有企业党建文化要将党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，贯彻落实到企业生产经营各方面，做到坚持职工主体地位，充分体现职工意志、保障职工权益、激发职工创造活力，推动健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，在企业重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理，依法保障职工合法权益，竭诚为职工服务，提高职工生活品质，实现职工群众共同富裕。在一定意义上讲，全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益，竭诚为职工服务，就是党的“为人民服务”宗旨的生动表现。新时代国有企业党建文化坚持全心全意依靠工人阶级就是践行党的宗旨。

五、以高质量党建引领企业高质量发展

新时代国有企业党建文化要落实新时代党的建设总要求，坚守党的初心使命，加强党对国有企业的领导，以高质量党建引领企业高质量发展。习近平总书记在党的二十大报告中不仅指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，而且强调，“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”。新时代国有企业党建文化要以党的二十大精神为引领，坚持制度治党、依规治党，推进政治监督具体化、精准化、常态化，为企业选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，提供政治标准和思想要求。具体讲，新时代国有企业党建文化要弘扬党的光荣传统和优良作风，增强干部推动企业高质量发展本领、服务职工群众本领、防范化解企业风险本领，引导干部树立和践行正确政绩观，从思想上固本培元，提高党性觉悟，教育广大党员干部清清白白做人、干干净净做事，引领新时代廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态，增强企业党组织政治功能和组织功能，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把广大职工群众组织凝聚好，把企业党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，打造富有企业党建工作特色的党建品牌。

(作者：乔东，系全国总工会中国劳动关系学院教授)