思想政治引领更加有力
通过集中学习、理论宣讲、支部主题党日、送学上门等方式，有针对性地开展理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育。通过“数字黔老”“退休干部微信群”信息发布，颁发“光荣在党50年”纪念章等，教育引导离退休党员永葆政治本色，切实增强离退休干部政治荣誉感。
基层组织建设扎实推进
扎实开展离退休党支部标准化规范化建设“回头看”工作。进一步摸清离退休党组织底数和建设情况，制定了贴合实际、符合要求的年度达标计划，有台账、有目标、有措施，确保工作任务扎实有序推进。选配政治素质优良的老党员担任支部书记，配齐支部委员，明确党建联络员，协助离退休党支部做好活动开展、制度落实、创建示范等工作。通过资源共享、一室多用、专门建立等方式，建立固定或共享的党员活动室，确保离退休党组织有学习场所，有活动阵地。
服务保障水平逐步提升
围绕“五个一”活动，认真开展服务管理工作。为离退休党员订阅书籍，并指定领导干部联系本单位离退休党员，做到最新政策及时传达，学习资料及时送达，生病住院及时探望。以“专项经费 党费返还 公用经费 单位补助”方式，严格落实离退休党员党建工作经费有关规定，将离退休党组织收缴的党费按100%比例全额返还；在春节、“七一”等重要时间节点走访慰问离退休党员，为离退休党员送去节日的祝福和组织的慰问。
搭建平台载体强基固本
进一步加强党务工作人员队伍建设。通过选调、培训、实践锻炼等方式组织工作人员进行业务培训，不断提高思想政治素质和政策理论水平，不断提高分析问题和解决问题的能力，不断提高为离退休党员精准服务的本领。进一步运用信息化抓党建。针对年高体弱、居住分散、季节流动等实际特点，充分运用信息化手段开展党建工作，建好、用好、管好“一网一微一平台”信息化平台，持续引导和帮助离退休党员学习使用信息化终端，以“党建 信息化”助推老党员工作高质量发展。
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