四川新闻网眉山9月28日讯（王成明 陈智兵）眉山市东坡区三苏乡党委积极探索基层党群工作的新思路和新载体，努力构建新常态下党建工作新格局，近日全面启动党群信息化系统建设项目。以先进带后进，三举措抓实党建，创新工作平台。
一举措加强对后进的转化：为彻底整顿转化涣散基层党组织，该乡党委在选派乡党委副书记王朝章到东馆村担任“第一书记”的同时，采取先进带后进的办法，选派区先进基层党组织——优龙社区党支部结对帮扶东馆村党支部，并选调全区优秀基层党组织书记——伏龙社区党支部书记伍兴安兼任该村党支部书记，及时调整了原村两委班子成员，新配备了一名后备干部任村主任助理，通过对症发力，实现后进党支部的大转变。
二举措加强后备干部的管理：今年10月，将全面启动村级换届。针对以往个别村换届“无人可选、矮中选高”以及普遍存在的班子老龄化、学历偏低等问题，三苏乡便改变以往换届再换人的方式，将选人用人关口前移，采用“先试岗、再培养、推荐上岗”的方式，把真正想干事、会干事的人选进村级班子，确保实现“选出好班子、绘就好蓝图、换出好风气”的目标。
三举措加强党小组长激励：建立党小组长考核机制，从严从实管理党员，去年该乡制发了《中共眉山市东坡区三苏乡委员会关于制定全乡党小组组长考核办法的通知》等文件，建立了党小组长考核机制，通过量化打分，得分90分及以上的乡党委给予每年500元工作补助；得分80分至89分的乡党委给予每年400元的工作补助；得分70分至79分的乡党委给予300元的工作补助；得分60分至69分的乡党委指派专人对其谈话、督促改进工作作风；得分60分以下的乡党委责令村（社区）党支部免去其党小组长职务，从制度实施以来东馆村已更换党小组组长3名。
由于该乡重视抓好党建工作，于是出现了新气象，因此也推动了全镇各项工作有条不紊地蓬勃开展，使进一步上新的台阶奠定坚实基础。
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