近年来,为充分发挥农村无职党员在乡村振兴中的先锋模范作用,提升基层党组织服务群众能力和实效,解决无职党员“无权管事、无岗做事、无需理事、无所事事”的问题,要结合全村党员队伍实际,按照“因需设岗、因事定岗、因人立岗、以岗定责”原则,扎实开展无职党员“设岗定责”工作,对农村无职党员进行“岗位”管理,增强无职党员服务群众能力。
不断增强党员先进性意识,提高党员履职能力,树立党员良好形象,教育引导全体党员立足本职岗位,提高政治素养、强化宗旨意识,发挥党员先锋模范作用。
在全面加强日常管理基础上,由党(总)支部不定期对无职党员在岗尽责情况进行检查,推动其积极引领群众参与乡村振兴、疫情防控、环境整治等农村重点工作。
在创新党员分类管理工作中持续发力,在务实中求成效,在成效中求典型,以点带面,进一步激发党员队伍的活力和基层党组织的战斗力。
充分发扬传统文化,把地区文化遗产与“万名党员进党校、万名党员讲党课、万名党员进万家”活动有机结合起来,将党的惠民政策、二十大精神编入歌词中,用群众听得懂、接地气的语言娓娓道来,通过现场宣讲、集中解读、入户传播等方式,谈变化、话发展,宣讲全会精神的丰富内涵与核心要义,推动二十大精神在基层落地生根。
坚持党建引领,设立星级党员管家管理制度,制定党员管理服务地图,建立以里为服务单位的党员服务新模式,全面增强无职党员认同感、归属感。比如,定期对无职党员进行测评,将结果计入农村积分卡,给予正向奖励,激发党员活力,鼓励其引导村民主动参与乡村基层治理建设。
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