2018年9月4日、9月11日，山东省政协机关迎来了两批“特殊客人”，参加全省机关和基层党支部书记示范培训班的160多名同志到秘书处（督查处）党支部进行现场教学，这是山东省政协机关历史上首次有这么大规模的队伍来观摩学习一个基层党支部建设。
省政协常委会议厅内，不像往常坐满的是省政协常委，而是来自全省的机关基层党支部书记，会上秘书处（督查处）党支部书记郭增加以“坚持六个贯穿始终，推进支部标准化建设”为题，介绍了支部建设经验。
那么多支部书记为什么会到政协机关的一个支部开展现场教学？正如省直机关工委负责同志所说：“这里有大家想听想看的东西，这里有机关基层党建破题的法宝”。
“现实的成功是最好的理论，没有一种抽象的教条能够和它辩论”。“小小”的支部，站上“大大”的舞台，靠的就是在基层党建领域的深耕细作，走出了党建与业务融合发展的路子。然而，最初他们也有困惑。
党建之困——“两张皮”问题
“作为机关的一个基层党支部，工作中我们遇到的困惑有很多，最大的困惑就是怎样把党建与业务真正融合、产生化学反应，避开业务谈党建那是务虚，避开党建谈业务同样不实。” 支部书记郭增加如是说。
“我们最大的困惑归结到一点，就是如何破解学与用、党建与业务、服务群众与本职工作‘两张皮’问题。”这是支委一班人在实践中共同感受到的困惑。
学与用“空对空”。传统学习方法，往往“一人台上讲，众人台下听”，“清唱”“独白”多，“参与”“互动”少，我教你学、我讲你听、我念你记，内容方式都较为单一，学起来感觉枯燥无味，难以提起党员学习兴趣，内化于心、外化于行自然就落了空。
党建与业务“两张皮”。党建不能促业务，业务不能强党建。传统党建活动，往往“照葫芦画瓢，上下一般粗”，联系实际不够紧密，也很难突出特色，对上级精神既不能“细消化”，也很少“深加工”，大多传声筒式地照抄照搬；对工作没有推动，更难言加油助力。
服务群众与本职工作“不搭界”。对机关的党支部来说，日常事务繁芜但工作性质相对单一，既缺乏到经济建设一线展示身手的历练，又较少为群众直接服务的机会，长此以往造成了“两耳不闻窗外事”，服务群众与本职工作脱节。
“空对空”“两张皮”“不搭界”这些问题的存在，使基层党支部工作看起来过程十分完备、动作一个不少，实际效果却了了，久而久之，党建这个“定海神针”，却成了“烫手山芋”，好像抓党建就是“不务正业”。这些困局不解决就始终是阻碍机关基层党建发展的“拦路虎”“绊脚石”。
破题之策——寻找桥和船
问题梳理透彻，破困达成共识，打开围墙走出去，激发党建与业务的“化学反应”，实现两者的有机融合，最重要的是找到连接彼此的桥和船。
“这些长眠于此的英灵，当年比我们现在还要年轻，却都义无反顾地为民族独立献出了宝贵生命，甚至没来得及留下一个姓名，我们还有何理由计较个人得失……”
2017年6月2日，支部党员驻足平邑苏家崮抗日烈士陵园的烈士墓前，松涛轻拂，青山作证，开展了一场跨越时空的精神对话。大家扪心自问，如果自己是一名战士，在血与火的抗争中会如何抉择。
这是秘书处（督查处）支部开展“四走进四提升”主题党日活动进行现场教学的一幕。
破解党建困局，支部党员集思广义，探索开展了“走进党性教育基地、走进基层一线、走进先进党支部、走进模范典型事迹，提升理论素养、提升党性修养、提升能力素质、提升工作水平”的“四走进四提升”活动，以此作为针与线，把“两张皮”缝合起来，实现党建促业务、业务强党建。
每次走进都是一次党建与业务融合的生动实践，先后就党性教育、办文办事、服务群众、廉政建设等问题，开展了13次“四走进四提升”活动。
沐以春风，润以细雨。通过开展活动，使支部党员在学习教育中学思践悟、增强本领，支部活动的吸引力显著增强。每一次走出去，大家通过一起学、一起研，共同绣出了一幅幅众人同心、其利断金的“和合之美图”。“四走进四提升”成为了连接党建与业务的桥和船。
“活起来才有味道”。破解学用困局，支部先后探索开展了“书记领、大家议、相互促”的集体研讨、每名党员讲“微党课”的自由发挥、“四走进四提升”的现场教学等多种学习方式，实现了由灌输式向互动式、抽象式向情景式、拔苗助长式向循序渐进式转变，变“大水漫灌”为“根部滴灌”，极大地调动了学习积极性。
创建“五个团队”微信公众号和“亲秘无间”微信交流群，用好“灯塔—党建在线”学习平台，设立党员图书角，构建起了“一号一群一塔一角”的学习平台，以小平台搭建起党建大舞台，不断释放“指尖上的正能量”，让党建工作真正“走”到党员身边。创新学习形式成为了连接学与用的桥和船。
果熟蒂落，水到渠成。近年来，支部14名党员在省级以上媒体发表各类文章、新闻报道50余篇，获征文比赛、理论课题奖20余项，有效检验了支部学以致用的成色。
大破大立——焕发新活力
“不破不立，不塞不流”。机关党建的困局在搭桥造船后迎刃而解，党建与业务产生了很好的化学反应，焕发出新的蓬勃生机。
一场场党建与业务的深度融合，一次次的如火淬炼，不但带来了战斗力和凝聚力，更是让“忠诚担当”的处训和“小事不小、做好为大”的理念，深深镌刻进支部灵魂里。
敢挑千钧担，能持绣花针。过去一年，秘书处（督查处）在圆满完成八大项本职工作的同时，还高标准完成机关党组和办公厅交办的一系列重大任务，起草各类文稿110余篇、50余万字。先后开展了文印工作质量改进、公文办理流程优化、督查工作全面展开、档案数字化有效提升、机要件呈送规范提升等13项创新性工作，档案工作以全省第二名的成绩获评首批“档案工作科学化管理示范单位”，许多工作走在了机关乃至全省前列。“合力捧柴火焰高，苔花虽小亦吐艳”。2018年5月8日，省政协主席、党组书记付志方对支部工作作出批示、给予肯定。
越提升，越从容。“四走进”不仅是“取经团”，还是“宣传队”，所到之处打开了省政协机关基层党组织建设展示窗，传递出机关枢纽团队的蓬勃力量。作为“建设过硬党支部”优秀案例，“四走进四提升”活动2018年被山东省委省直机关工委评为一等奖。
怀山之水有其源。解决机关基层党建困局必须从源头找到关键，引来活水。省政协办公厅秘书处（督查处）党支部一直走在这条路上，也为解决机关基层党建的困局，提供了可供借鉴的解决方案。
省委省直机关工委给省政协的感谢函中写道：“秘书处（督查处）党支部创新形成的党建与业务深度融合发展、有效激发化学反应等先进经验，让广大学员耳目一新、深受启发，获益良多、受益匪浅。”
济南市检察院办公室党支部书记说：“‘四走进四提升’给我很大的启示，走出去很多时候要有目的的走出去，要把开展主题党日活动与提升工作能力结合起来走出去，只有这样才能一举两得。”
山东省委党校离退休干部处党支部书记说：“我印象最深的就是支部每一名党员都有强烈的党员意识，这些都是在学习教育中潜移默化形成的。党建解决了思想认识问题，从而产生了巨大的凝聚力和战斗力，使得大家在工作中能攻坚克难、一往无前。”
凡是过去，皆为序章。秘书处（督查处）党支部在创建示范支部的道路上任重道远。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。创新注入的源头活水，必将让支部每一名党员，如涓涓细流，鲜活、欢跃，共振共舞、汇聚成河、奔涌向前。
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