金川区委直属机关工委突出主责主业，聚焦基层党组织，狠抓责任落实，围绕解决机关党建工作抓什么、谁来抓、怎么抓的问题，严格落实“四抓”工作举措，推进基层党组织党建和业务工作深度融合、相互促进。
抓工作谋划 凝聚思想共识
树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断加大对党支部工作的指导力度，定期听取工作汇报、研讨分析、分类指导，及时解决党支部建设中存在的问题，引导党组织书记主动谋划，拓宽思路，狠抓落实，紧盯《机关党建责任清单》，履行好管党治党责任，加强对本单位党建工作的领导，坚持机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。及时组织召开党建工作推进会，清单式列出全年党建工作重点任务，组织党组织负责人和党务专干深入区法院、区检察院观摩学习党建经验，多角度体会和学习党建工作经验特色。同时，促使机关党组织书记种好“责任田”、守好“主阵地”，理清抓党建工作的思路和对策。
抓任务落实 突出党建成效
大力开展“基层组织建设年活动”，结合区直机关“三转三比”党建提升行动（“转理念、抓发展、比作为”“转思想、抓创建、比奉献”“转作风、抓服务、比效率”），深化标准化规范化建设成果，扎实推进“先进党支部”建设，增强机关党建工作的针对性和实效性，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。2021年，共打造市级模范机关党支部5个，区级模范机关党支部8个；结合区委换届工作，新（改）选机关党组织27个，新调整配备党组织书记27人，党组织委员83人，切实把党性强、作风好的党员干部选配到了支部班子中；在机关单位开展“党员先锋示范岗”创建和发挥“两个作用”承诺践诺活动，结合“双报到、双服务、双报告”在职党员进社区活动，全面推行党员先锋指数考评积分制管理，充分发挥党员先锋模范作用，在文明城市创建、农村环境卫生集中整治过程中，参与志愿服务活动党员干部达6000余人次；积极开展“星级争创”活动，明确星级创建标准、“降星”负面情形、评定程序步骤和奖惩整顿措施，全领域开展基层党组织评星定级工作，以“比”的机制推动党支部建设质量整体提升。
抓品牌创新 激发工作活力
扎实推进理念思路创新、方式手段创新，推动机关党支部创造性开展工作。加强机关党组织自身建设，充分发挥好直属党组织书记、专职副书记和委员的作用，尽职尽责抓好机关党建工作。区委办党支部以“党办姓党、对党绝对忠诚”为着力点，牢固树立标杆意识，按期完成党支部换届，及时补选支委会委员，合理调整党小组成员，支部组织力、战斗力更加坚强。及时总结提炼党支部标准化建设过程中的好做法、好经验，并形成长效机制，推动机关党建工作争一流、上水平。区法院党总支创新推行“1235”党建工作机制（“一个目标”，“两个载体”，“三个党建特色品牌”，“党建 五项工程”），实现了“抓党建、带队建、促业务”党建工作新模式。注重党建阵地建设，真正把党员活动室建成党员学习交流的课堂、机关文化宣传的窗口。区检察院党总支按照“六有”原则打造提升标准化、规范化党员活动室，设立“党员图书角”和党员先锋展示窗口，将党建读物和业务方面的重点书目向党员推荐，对优秀党员和岗位标兵按期进行公示，切实发挥了党建主阵地的作用。全面抓好工作规范，对《纪实手册》如何规范使用，发展党员、换届选举等程序进行专门指导，提高党建台账资料模式化、规范化。
抓督促检查 强化责任落实
坚持抓常抓细，做到日常指导和平时督查相结合，督促机关党建责任全面落实。及时印发《区直机关党建工作督查实施方案》，坚持每季度实地督查1次，并抓好线上督查，对“三会一课”、“主题党日”的开展情况和党员网上学习情况及时进行通报，督促限时整改，加强跟踪问效，推动机关党建各项工作落到实处；对标党建责任清单，从基本制度严起、从日常规范抓起，在补短板、强弱项上持续发力，针对党建主体责任落实不力、党建和业务工作结合不紧、支部活动不够丰富经常、党建资料不够规范等问题，及时制定下发整改清单，一对一开展指导，抓规范促提升，确保每一环节、每一步骤的工作不留死角和盲点。
通讯员：何贵杰
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