来源：江阴网
□江阴网记者 张驰
基层党建工作面广量大、事务繁杂，近年来江阴大力打造基层党建工作指导站，扩充基层党建工作力量，黄瑾便是其中的一员。自从担任高新区“两新”党委副书记、基层党建工作指导站专职副站长以来，黄瑾坚持“眼光向下盯、平台向下移”，创新探索党建工作方法，精准精细开展党务指导，深耕细作夯实基层基础，成为了服务指导基层党建的“贴心管家”。
在高新区党群活动中心，基层党建工作指导站每周都会举办一次“头脑风暴会”，平时“下沉”在各基层党组织的6名专职党建工作指导员与黄瑾分享一周的工作体会，共同研讨分析在走访调研中发现的基层党建工作新难点、新痛点。在交流讨论中，这支服务指导基层党建的“管家队伍”不断成长提升。“刚接触这个工作时，我们对党务知识不是很熟悉。黄瑾对我们进行集中授课，‘一对一’地提供指导，并对我们进行定期考核，使大家的业务水平得到了快速提升。在给基层答疑解惑的时候，我们每一位工作人员都非常有底气，具备了做好高新区‘红管家’的实力。”江阴高新区基层党建工作指导站专职指导员尹晓晖说。
在黄瑾看来，做好“传帮带”工作意义重大，培养更多和自己一样的基层党建工作骨干力量，是夯实高新区基层党组织基础的重要保障。建强指导员队伍是为了更好地服务基层，自从事基层党建指导工作以来，黄瑾坚持沟通服务“常上门”，走访排查了近千个“两新”企业，推动成立近30个单建党支部，联合支部覆盖企业近200家。同时，他探索创新“432”工作法，精细开展党务指导，助推形成“党建领航、项目攻坚”等一批特色党建品牌，金山社区党委银龄党支部被评为江阴市“六有一提升”示范党支部，9个单位被评为江阴市五星级堡垒党支部。
如何加快推动“两新”党组织扩面提质，是现阶段黄瑾思考得最多的问题。目前，高新区针对新成立“两新”党组织规模不同、行业不一等特点，为每个党组织配备了一名专职党建工作指导员。今后，黄瑾将紧扣“红色小基站、党建大推手”主题，引导这股年轻的“红色力量”实现全环节服务指导、全要素跟踪推进、全领域目标落实，点燃高新区高质量发展的“红色引擎”。
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