古语说：“授人以鱼不如授人以渔”，“授人以鱼”只能救一时之急，“授人以渔”则可解一生之需。就写作而言就是传授给人以文章，不如传授给人写文章的思路和方法。道理其实很简单，鱼是目的，捕鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会捕鱼的方法。简而言之，想成为笔杆子，就要有自己的思路和想法，用文字编绘出来必将是一副丰富多彩的优美画卷！
今天写一篇党建工作经验做法，坚持以“五个突出”，推动实现“五个全面强化”，供各位友友借鉴参考，启迪思路，希望能够起到破砖引玉之效能，感谢您的支持关注。
一、突出凝心铸魂，思想理论武装全面强化。一是丰富多样学。每月至少组织两次集中学习研讨，围绕党的经典著作、重要理论、最新精神等展开深入讨论。党员们分组进行交流，分享各自独特的理解和感悟，在思想碰撞中深化对理论的认识。打造专属线上学习平台，精心筛选并推送丰富多样的学习资源，如专家解读视频、理论文章、有声读物等，让党员能随时随地利用碎片化时间进行学习，满足不同党员的学习需求。二是专题引领学。定期邀请知名专家学者、党校教授等开展专题讲座，通过生动的案例、详实的数据，让抽象的理论变得具体可感，切实提升党员的政治敏锐度和理论素养。针对社会热点问题和党内重点关注议题，及时组织专题剖析讲解会，引导党员从理论高度分析问题，增强运用理论解决实际问题的能力。三是联系实际学。鼓励党员在日常工作中，将所学理论知识转化为实际行动，以理论指导工作决策和方法创新。开展实践案例分享会，让党员分享如何运用理论解决工作难题的成功经验，促进相互学习。组织党员深入基层一线、项目现场等进行实践调研活动，通过亲身体验和观察，在实际场景中进一步深化对理论的理解，增强理论的现实指导意义。
二、突出培育选树，干事创业热情全面强化。一是树立先进典型。每季度评选优秀党员和先进工作者，通过民主推荐、业绩考核、综合评定等多环节严格筛选，确保评选出的典型具有代表性和示范性。精心撰写他们的事迹材料，通过单位内刊、宣传栏、新媒体等广泛宣传。在单位显著位置设立光荣榜，展示先进典型的风采照片和主要事迹，定期更新，让全体党员时刻感受到榜样的力量，激发看齐意识和进取精神。二是合理规划发展。为每位党员制定个性化的职业发展规划，根据其专业背景、工作能力、兴趣爱好等因素，结合单位发展需求，明确职业发展路径和阶段目标。提供相应的培训和晋升机会，助力党员逐步实现职业理想。定期开展职业技能培训和提升课程，涵盖专业技能、管理能力、沟通技巧等多个方面，邀请行业专家和内部优秀人才授课，通过理论讲解、案例分析、实践操作等方式，全面提升党员的综合能力。三是完善激励机制。建立科学合理的绩效考核体系，将工作业绩、工作态度、创新能力等纳入考核指标，对表现优秀者给予物质奖励和荣誉表彰，如奖金、奖状、荣誉证书等。提供精神激励，如领导表扬、公开肯定、优先参与重要项目等，让党员感受到自身价值的认可。同时，关注党员的生活需求，在合理范围内提供物质支持，充分调动党员的积极性。
三、突出固本强基，坚强战斗堡垒全面强化。一是党支部建设标准化。严格按照党支部工作标准规范各项工作，确保“三会一课”、主题党日、民主生活会等组织生活正常化、规范化。制定详细的工作流程和标准要求，对执行情况进行定期检查和评估。完善党支部工作制度，包括党员管理制度、组织生活制度、学习教育制度等，使党支部工作有章可循、科学有序，提高工作的规范性和科学性。二是党员教育管理严格化。加强对党员的日常教育和管理，严格执行党的纪律和规章制度，对违反纪律的行为严肃处理，绝不姑息。定期开展党纪法规教育活动，增强党员的纪律意识和规矩意识。建立党员档案管理系统，全面记录党员的基本信息、学习培训情况、工作业绩、奖惩情况等，实时掌握党员动态，为党员管理提供有力支撑。三是党群联系紧密化。持续开展党员与群众结对帮扶活动，每位党员与一定数量的群众结成对子，定期沟通交流，了解群众需求和困难，及时提供帮助和支持。了解群众需求，发挥党支部的服务功能，通过组织志愿服务、公益活动等，为群众办实事、解难题，增强党群之间的血肉联系。
四、突出深度融合，创新发展动能全面强化。一是党建与业务融合。在业务工作的关键环节和重要项目中设立党员先锋岗，明确岗位职责和工作目标，让党员充分发挥先锋模范作用，引领业务工作高质量推进。将党建工作目标与业务工作目标紧密结合，在制定工作计划和考核指标时统筹考虑，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。组织开展“党建 业务”主题实践活动，鼓励党员围绕业务难题和创新需求，组建跨部门、跨专业的攻坚团队，以党建引领推动业务创新和突破。通过项目实践，不仅提升业务水平，也增强了党员之间的凝聚力和协作能力。二是创新工作机制融合。鼓励党员积极参与单位内部的创新项目和课题研究，提供必要的资源和支持，为党员的创新实践创造良好条件。建立创新成果展示和交流平台，定期组织创新成果分享会和研讨会，促进党员之间的知识共享和经验交流。设立创新奖励机制，对在创新工作中取得突出成绩的党员给予物质奖励和精神激励，如颁发创新成果奖、授予荣誉称号等。同时，将创新成果与党员的绩效考核和职业发展挂钩，激发党员的创新动力和积极性。三是合作交流拓展融合。加强与其他单位党组织的合作交流，通过签订党建共建协议、开展联合主题党日活动等形式，学习借鉴其他单位在党建工作和业务发展方面的先进经验和成功做法。建立长期稳定的合作关系，定期开展交流互访和经验分享活动，共同推动党建工作和业务发展。积极开展联合党建活动，与其他单位共同组织各类主题活动，如志愿服务、文化交流、体育竞赛等，拓展党建工作的视野和领域。通过联合活动，增进单位之间的友谊和合作，为业务发展创造良好的外部环境。
五、突出严管厚爱，风清气正作风全面强化。一是纪律教育强化。定期开展纪律教育活动，通过集中学习、专题讲座、案例剖析等形式，深入学习党的纪律规定和法律法规，增强党员的纪律意识和规矩意识。组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，以真实案例和生动场景警示党员，让党员深刻认识到违反纪律的严重后果。对违纪行为严肃处理，建立健全违纪违规问题举报和查处机制，对发现的问题及时进行调查核实，按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就。同时，加强对处理结果的公开和通报，以起到警示和教育作用，保持纪律的严肃性和权威性。二是关心关爱党员。定期开展谈心谈话活动，了解党员的思想动态、工作压力和生活困难，及时给予关心和帮助。在重要节日和党员生日等特殊时刻，送上组织的问候和祝福，让党员感受到组织的温暖和关怀。开展心理健康辅导等活动，关注党员的身心健康，邀请专业心理咨询师为党员提供心理健康讲座和咨询服务，帮助党员缓解工作压力和心理负担。同时，组织丰富多彩的文体活动和兴趣小组，丰富党员的业余生活，增强党员的身体素质和团队精神。三是完善监督机制。建立健全党内监督机制，加强对党员干部的监督管理，明确监督重点和责任主体，确保监督工作落到实处。发挥党支部的日常监督作用，通过组织生活会、民主评议党员等形式，对党员的思想、工作和作风进行监督检查，及时发现问题并督促整改。发挥群众监督作用，通过设立意见箱、开通举报电话、开展问卷调查等形式，广泛收集群众对党员和党组织的意见和建议，及时处理和反馈群众反映的问题。同时，加强对监督结果的运用，将监督结果与党员的考核评价和奖惩晋升等挂钩，确保权力在阳光下运行。
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