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长城网·冀云客户端讯（记者 乔娅 通讯员 刘华龙）记者从河北省机关事务管理局获悉，近年来，该局按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，立足机关事务职能，坚持上下联动、一体推进，发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。
树立党建和业务工作融合发展的理念。坚持业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里。建立完善党建与业务目标同向、部署同步、工作同力的工作机制，把党建工作纳入重要议事日程，同业务工作一起定期研究、一体推进。狠抓基层基础，进一步激活党员队伍活力。坚持建强队伍，增强发展凝聚力。大力开展“一支部一品牌”创建，设置党员先锋岗、示范岗、突击队，积极选树“两优一先”，确保支部铸在服务保障一线、党员干在改革发展一线、党魂聚在攻坚克难一线。坚持紧盯重点，打开发展新局面。以党建为引擎推动机关事务工作创新，省直住房公积金发挥“互联网 党建”优势，省直统管小区打造红色社区，省直幼教开发幼儿红色有声读物和红色园本教材，实现党建“灵魂”和业务“血肉”深度融合。
构建党建与业务融合的工作体系。开发省直公积金微信小程序，推广智慧柜员机，推动更多业务“网上办、一次办、就近办”；开展省直幼教学前教育质量提升工程，探索省直幼儿托育和幼小衔接试点，把更多服务对象的心愿清单变成幸福清单。抽调骨干力量，组成工作专班，持续推进办公用房、公务用车、国有资产集中统一管理，把一系列急难险重问题清单转化为成效清单。深化跨区域公务出行一体化保障和省直公物仓创新试点建设，深化省级行政单位国有资产信息管理系统应用，推进更多省直公积金业务实现京津冀跨省通办，更好服务全省发展大局，以思想“破冰”引领行动“突围”。落实坚持勤俭办一切事业的要求，推进公共机构绿色低碳转型，用党政机关“紧日子”换来人民群众“好日子”。
完善党建和业务工作融合发展机制。建立“共性 个性”和“定量 定性”的机关党建考核评价体系。结合上级党组织要求和机关事务工作实际，科学设置考核评价指标，采取平时动态考核、年底集中考核、年度述职评议等相结合方式进行考核评价，把考核评价结果作为干部考核、评先评优的重要参考，构建起一套知责、明责、履责、考责的考核评价机制，切实发挥好机关党建考核评价的“指挥棒”作用。配齐配强专职党务干部，形成研究党建工作有专班、落实党建任务有专人的工作格局，不断推动机关事务工作高质量发展。
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