坚持党管干部、党管人才的原则，积极发挥党建引领作用，不断深化宣传人才队伍建设，着力打造政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗的宣传思想文化队伍，为宣传思想文化事业高质量发展提供人才保障。
明确推荐条件，严格筛选建队伍。严把基层党建信息员入口关，要求具备熟悉基层党务工作，思想政治素质过硬，实践经验丰富，文字写作水平较高，具有较强敬业精神和奉献意识等条件，坚持好中选优，突出优中选强，通过严格筛选和推荐，真正把政治上靠得住、写作上有水平、作风上过硬的干部充实到党建工作信息员队伍。
围绕中心工作，明确职责定任务。各党建信息员围绕确定的党建信息报送要点和工作要求，认真开展调查研究，全面摸清掌握实际情况，总结提炼党建工作中的新做法、新经验，按照各项信息报送工作要求，编写报送含金量高、吸引力强的党建信息。
强化督促指导，突出落实抓经常。认真抓好党建信息的督促、审核、报送工作，采取找问题、点思路、提线索的方式，指导做好信息收集报送，及时帮助解决工作中出现的困难和问题，有效杜决信息工作忽冷忽热、时紧时松的现象。
健全激励机制，鼓足干劲提效率。建立信息报道稿件刊登奖励制度。对在省、市、县媒体、报刊发表报道和上级组织部门采纳编发的信息，给予相应的奖励，充分调动党建信息员的积极性主动性，营造比、学、赶、超的浓厚氛围，形成全员抓信息、人人动手采编信息的工作机制，进一步提高工作效率，推动党建信息工作上水平。
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