扬州市广陵区机关工委:“精准模式”赋能机关党建出效出彩(广陵区机关工委书记)

来源:交汇点新闻客户端

交汇点讯 近年来,扬州市广陵区级机关工委大力推进“精准党建”模式,坚持精细管理,强化按需施策,不断提升机关党建工作的针对性和有效性。

扬州市广陵区机关工委:“精准模式”赋能机关党建出效出彩(广陵区机关工委书记)

制度与执行齐抓,分类指导更加精准。根据部门职能划转和机构改革实际,科学调整区级机关基层党组织29个,使党的组织设置更加合理规范。建立健全机关“党建 业务”述评考机制、片区党建联盟机制和机关党建督查机制“三项制度”,准确把握各类党组织的职责任务、个体运行规律及差异化需求,依据实际情况研究“定制”党建项目,从“考核-落实-监督”三方面压实党建目标分类管理责任。分条线召开机关党组织书记座谈会,充分调研各机关党建工作的“长短板”,同步下沉党务督查员赴机关对症指导、精准把脉,让分类指导的制度真正从字里行间“走出来”“活起来”。

扬州市广陵区机关工委:“精准模式”赋能机关党建出效出彩(广陵区机关工委书记)

管理与服务兼重,功能定位更加精确。分层分类抓细机关党员管理,聚焦在职党员、离退休党员和困难党员“三种人群”,推动支部管理与服务党员相向而行。对在职党员落实一线考核的“积分制”。颁布《广陵区级机关志愿者下沉微网格工作的工作方案》,推出区级机关“我为群众办实事”项目132件,将服务防疫“首要事”、保障发展“关键事”、解决群众“急难事”的积分成果同年底评优评先挂钩,从严扎实党员干部一线履职的奖惩机制。对离退休党员施行灵活管理的“联动制”。将离退休党员纳入广陵区级机关“庆华诞 忆初心 做先锋—机关百‘+’行动”,积极组织老党员参观红色基地、结对帮带青年、讲授初心党课,充分发挥老同志的经验智慧和余温余热。对困难党员实行主动服务的“关爱制”。靠前落实党内关怀激励制度,成立广陵区慈善总会机关分会,广泛开展“爱满广陵”助学、助医、助残、助困等帮扶慰问活动,使组织生活有党味更有人情味。

扬州市广陵区机关工委:“精准模式”赋能机关党建出效出彩(广陵区机关工委书记)

传统与创新并举,载体设置更为精当。建立统一规划、梯次培育、多点开花的党建品牌孵化机制,以项目化、功能化、全局化思维破解党建业务融合过程中的片面孤立问题,做好“规定动作”与“自选动作”的有效组合。一方面,利用重大节庆、主题党日和“书记项目”,序时打造“一支部一品牌”党建载体。连续3年开展“区级机关优秀党建品牌”评选,选树自规分局“广聚自然”、行政审批局“好地方 事好办”、工信局“红领工坚”等一批有影响力的业务型支柱型党建品牌。另一方面,紧跟形势变化,围绕优化营商环境、城市路网改造等中心工作,创新推出税务局“红旗办税厅”、交通局“环洲一号公路”等省市级重点项目,因势利导打造具有时点意义的特色载体,以思路破冰引领发展突围,为建设机关党建“窗口品牌”增色赋能。

广陵区机关工委

编辑: 张晨

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