林西县坚持将“机关党建量化积分信息化管理平台”建设作为模范机关创建的有效载体，通过健全责任落实体系、打造七大功能模块、完善四项管理机制，推动各级党组织通过平台下达任务149个、上传组织生活7986次、党员答题4062人次，培树“三强三优”党建示范点6个，为破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题提供了有力保障。
2022年全县机关党组织书记和党务工作者培训班
健全三项保障体系
健全责任落实体系。探索“三级量化 三级积分”积分量化考核办法，即县委组织部（县直机关工委）、机关党委、机关支部三级责任主体逐级量化考核和逐级积分管理，确保各级责任主体将党建工作抓在日常、严在经常。健全日常管理体系。制定《林西县机关党建量化积分信息化管理平台运行管理制度手册》，从平台日常维护、权限设置、积分规则、奖惩情形、结果运用等方面形成比较系统的制度规定，使平台运行有章可循。健全结果运用体系。将机关党建日常考评和年末党建考核深度融合，县委组织部（县直机关工委）每季度抽查一定数量的党委和基层支部，反馈抽查结果并赋予相应奖惩分值，年底进行整体得分汇总，纳入机关党建年度考核总成绩。
林西县机关党建量化积分信息化管理平台使用手册
打造七大功能模块
“组织设置”模块。录入全县所有机关基层党组织信息，便于上级党组织适时监督、提醒。“组织生活”模块。各机关支部按规定时限上传组织生活开展和党员参加组织生活情况，平台动态形成组织生活数据报表，党务干部可及时查看并督促提醒。“工作落实”模块。上级党组织发布、下达各项工作部署，平台根据接收任务党组织完成时限自动积分或扣分，督促各基层党组织及时迅速落实各项任务。“风采展示”模块。发布各机关基层党组织报送的高质量党建信息和案例等，展示机关基层党组织的探索实践，提供全县范围内交流互鉴平台。“学习培训”模块。定期上传党员和党务干部应该学习的内容，并针对学习内容设计试题，通过以考促学增强学习实效。“通知公告”模块。各级党组织向党员、党务干部发布通知公告。“工作动态”模块。各基层党组织以简要文字和图片形式上传最新工作开展情况，便于上级党组织及时掌握下级党组织工作动态，并促进形成比学赶超的良好氛围。
对全县党务工作者进行培训
完善四项管理机制
分级管理机制。按照县委组织部（县直机关工委）直接管理机关党委、机关党委直接管理支部、支部直接管理党员的模式，逐级进行任务下达、提醒、监督和评价，促动各级主体责任落实。任务返分机制。党支部组织生活落实和任务完成情况按照一定比例返分给所在机关党委，使支部工作落实情况与党委分数排名密切相关，进一步压紧压实党委主体责任。抽查监控机制。上级党组织对下级党组织的组织生活和任务落实情况采取线上线下结合的抽查扣分机制，有效避免了敷衍塞责、弄虚作假等情形发生。考核评价机制。机关党组织综合积分主要由组织生活积分、工作落实积分、风采展示积分、抽查积分和奖惩积分构成。机关党（工）委、机关支部积分排名情况作为年末机关党建考核和分类定级的依据。
党建任务清单
（林西县委组织部）
编辑：刁建伟 姚丽丽
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