一、突出思想淬炼，持续充电添动力。以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，通过“三会一课”、“学习强国”、主题党日活动、集中学习等途径，引导青年干部加强政治理论学习，提高党性修养。同时依托红色资源，组织红色讲解员培训，读书学史，演讲比赛等活动，纵深推进党史学习教育和党性教育。
二、重视实践培训，锤炼本领强能力。坚持把提升业务能力作为推动工作、锤炼作风和服务群众的重要抓手，组织举办“班子成员讲方法，党员干部讲业务”活动，每周由一名年轻干部讲解自己业务，同时由领导班子逐一点评，助力干部能力素质提升；并依托新时代文明实践站所，组织青年干部参与各类实践活动，身体力行中厚植为民情怀增强自身能力。
三、坚持严管厚爱，凝聚共识增活力。一是持续强化正面激励。通过政治激励，生活关心和经济保障，让青年干部具有归属感。同时全面推行平时考核，将考核结果作为青年干部年度评优评先的重要依据，激发青年干部内生动力。二是积极开展各类活动。将主题党日活动和节日进行结合，不断丰富青年干部精神文化生活。三是加强干部教育管理。完善考勤、会议、考核等各项规章制度，每季度对青年干部进行谈心谈话，加强正面引导，疏导工作压力，引导干部讲政治、懂规矩、守纪律。
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