今年以来，区委办公室机关党支部坚持问题导向，强化创新意识，大力探索党建“科室轮值”制度，各科室“党建”“业务”两手抓，聚精会神谋党务、党务业务两不误。
一发挥科室作用，优化组织设计
在支部书记的统筹领导下，支部充分授权轮值科室具体组织开展党建工作，10名中层干部轮流参与，履行参谋建议、组织推动和督促落实等职责，轮值期为1个月。
二解决人力困境，丰富形式内容
坚持“党的一切工作到支部，支部一切工作到党员”，轮值科室配合支部书记和党建科室，调动科室每位党员的积极性、主动性和自觉性，在制度设计、组织形式、活动安排等方面，积极为支部建设出主意、献计策。
三强化统筹协调，稳步提升水平
支部书记加强统筹协调，通过支委会、党员大会等形式及时总结点评，安排下一阶段工作任务，保证支部工作的连续性、完整性和统一性，实现“分段不分家、十人如一人”。
目前，行财科、文秘科已履行了轮值业务，开展了与移动公司“党建合创”“我为群众办实事 学习志愿送服务”等活动，初步形成了“以点连线、以线带面”的工作格局，党建形式更活、参与度更广，进一步打开了党建工作新局面。
来源：兰山党办
作者：徐琳倩
编辑：刘文涛
值班主任：高雅
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