“1+2+3”模式构建党建新格局,全力打造美好社区(全面构建社区党建新格局)

“年纪大了腿脚不便,步行越来越吃力,多亏社区送来的代步轮椅,坐上可以随时出门散散心、晒晒太阳,还可以和邻居们拉拉家常,生活特别惬意。”家住苏州姑苏区金筑家园小区90岁高龄的谈大爷笑着说道。白洋湾街道金筑社区党委在入户走访时了解到谈大爷的情况后,积极链接共建单位资源,为谈大爷解决了生活难题。

“1+2+3”模式构建党建新格局,全力打造美好社区(全面构建社区党建新格局)

今年以来,白洋湾街道党工委扎实推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,着眼全区域统筹、多方面联动、各领域融合,积极整合资源,推动力量下沉,狠抓提质增效,全面激发多元主体共治新活力,全力打造“新湾”美好社区。

依托1个平台,提供组织保障。为进一步完善上下贯通、执行有力的组织体系,街道“大工委”统筹全局,构筑了横向到边、纵向到底的三级组织体系,充分发挥5个区域党委协调各方、13个社区党组织高效治理、一批“海棠管家”联系服务居民的作用,实现党组织“根系”触角的全面延伸,最大限度凝聚区域共治合力。

“1+2+3”模式构建党建新格局,全力打造美好社区(全面构建社区党建新格局)

“现在社区的很多服务都送进了家门,足不出户就能享受党组织的贴心关怀。”近日,路南社区“海棠管家”联合银行网点志愿者,主动将尊老卡业务办理场所搬到了小区老人家中。作为基层治理的“神经末梢”,“海棠管家”成为了一线不可或缺的攻坚力量,为企业和群众提供精准有效的服务。

构建2种机制,广泛汇聚合力。成立“新湾”联盟,不断拓展朋友圈,形成了居民点单、社区派单、多方认领的联动机制。苏州市土地储备中心、苏州资产管理有限公司等多家共建单位积极认领群众“微心愿”,带资支持社区建设,推进了“红蕴驿站”、“红心生态园”、“紫藤连心廊”、“祥和邻里广场”等一批项目建设,为社区服务提供新路径。

打造“红色物业”,实现社企融合,构筑起党建引领下的社会治理协作机制。在虎池苑社区“大党委”中有一位特殊的兼职委员,她有着双重身份,同时也是小区金虎物业虎池苑项目部的负责人。在她的示范带动下,金虎物业全面向党组织靠拢,除了日常的物业服务,文明城市创建、常态化疫情防控等小区治理重点工作中,也活跃着物业人员的身影。

“1+2+3”模式构建党建新格局,全力打造美好社区(全面构建社区党建新格局)

凸显3项功能,共筑美好社区。依托“新湾”联盟,将各成员单位资源放在“大盘”中统筹考虑,推动更多力量向治理一线倾斜的同时,也着力为成员单位之间的合作牵线搭桥,区域党建内涵进一步深化,实现了各层级、各领域的优势互补。自从有了“社情民意联系日”,议事处置变得更加高效,党组织的作用发挥也更加明显。依托“社情民意联系日”,共建单位、物业服务企业、社区民警等力量集中下沉基层,听民意解民忧,居民的操心事烦心事揪心事统统变成了暖心事。在街道“大工委”的积极谋划下,共建单位不断实现“量”的提升、“面”的拓宽,通过活动共推、载体共建、困难共帮,实现跨区域联动、跨部门联建、跨体系联办,切实为社区群众解决“急难愁盼”问题。

通讯员 陈雨 顾怡 扬子晚报/紫牛新闻记者 周晓青

校对 苏云

来源:紫牛新闻

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