今天读书群里的小伙伴问用什么样的工具来做时间管理？
我的回答是，先不要用 APP 去管理自己的时间，只会适得其反。
大部分人喜欢用工具和 App来做时间管理，信心满满规划的很详细，每天干什么都安排的特别缜密，但是坚持几天又回到以前的状态了。
一.为什么要做时间管理？
当你开始下载时间管理APP ，学习各种自我管理的课程的时候，本质上是你的工作和生活遇到了大的问题，急需改变，但是又找不到方式和方法。
其实背后更深层次的因素是你的经济状况遇到了大的问题，工作又遇到了瓶颈，知识断层，以往的经验和能力都不适用了，很焦虑。
明显感觉到自己获取收入的途径和方式越来越吃力了，无数次想改变，但是又无数次的逃避和挣扎，在痛苦中徘徊和迷茫才会有自我改变的欲望和动力。
这是我观察大部分进入职场的成年人士学习时间管理最大的原因。
每个人面临的真实问题不同，时间管理的诉求也不同，先想清楚时间管理的“真实需求”才是最重要的“元起点”，大部分人要解决的是收入问题。
比如做保险领域的朋友，用户的增长和经济收入提高才是我们时间管理的重点。
二.时间管理变量存量的梳理
既然我们以用户的增长和经济收入的提高作为时间管理的起点，如何去做呢？需要有系统和逻辑！
1.首先梳理你提高保险业绩的变量是什么？比如专业知识，市场需求，个人能力等。
2.影响变量的存量是什么，知识储备，人脉资源等。
3.影响存量的流量是什么，知识更新，能力提升。
梳理出变量才是真正重要的，存量是自我管理和时间管理的基础。
比如影响保险销售的变量是专业知识，专业知识的存量是知识储备，知识储备又受持续学习流量的影响。
我们想要改变，得先把改变和自己时间管理的因果链先梳理出来，这样才是有目的性针对性的管理，才是有效的。
三.第一推动力 OKR
根据上面梳理的结果，持续学习的流量要素内容是什么？找到最小的那个学习切口，比如保险短视频内容的传播，再结合 OKR 制定每天的时间管理任务。
这样的时间管理才是系统有逻辑的！要反复思考你的时间管理是建立在什么样的基础上的？
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